Índice de processibilidade para tomada de decisão como apoio ao planejamento estratégico

Abstract

Constant economy changes instigate business thoughts under the gaze of organizational processes. Horizontal organizations characteristics were recognized through an exploratory-qualitative research, and also the process definition and contextualization of the approaches by processes in order to obtain a definition of processibility in management. Posteriorly the Processibility Index proposed by Gonçalves (2000b) was evaluated through logical-deductive analysis,  verifying the non-coverage the main organizational characteristics. New factors were added, complementing the existing ones and proposing a new index. The research achieves futures prospects, because this measurable index is only relevant before a database that makes possible to categorize the value found, and then, through the information generated, guide the best managerial decision tied to the strategic planning.Constantes mudanças da economia instigam pensamentos empresariais sob o olhar dos processos organizacionais. Através de pesquisa exploratório-qualitativa foram reconhecidas as características das organizações horizontais, de processos e suas abordagens, a fim de obter uma definição de processibilidade em gestão. Posteriormente foi avaliado o Índice de Processibilidade (GONÇALVES, 2000b) através de análise lógico-dedutiva, verificando a não abrangência às principais características organizacionais. Foram acrescidos novos fatores, complementando-o e propondo um novo índice. A pesquisa logra perspectivas futuras, pois este índice apenas se faz relevante frente a uma base de dados que categorize o valor encontrado, desta forma, norteando melhores decisões gerenciais.