Màster de Direcció d'Entitats Asseguradores i Financeres, Universitat de Barcelona, Facultat d'Economia i Empresa, Curs: 2016-2017, Tutor: Juan José López SanzLa generación conocida como Millennials que actualmente tiene entre 18 y 35 años está redefiniendo las relaciones laborales, tanto que se prevé que en el año 2025 sea la mayor fuerza laboral en el mundo. Sin embargo esta generación del milenio caracterizada por ser una generación inconforme, adicta a la tecnología y con la creencia de que se merecen todo solo por el simple hecho de quererlo, es insensible al tema de las pensiones pensando poco en el momento de su retiro. Los Millenials mexicanos confían en llegar a la jubilación pero parece que aún no comprenden que ésta será muy diferente a la de sus padres y abuelos. El nuevo sistema de pensiones tampoco favorece a los Millennials debido a las exigencias mínimas que esta generación no tiene afianzadas, así como a una cultura de ahorro, que por el momento se encuentra poco interiorizada en México. El conocimiento de los retos estructurales a los que se enfrentan, trabajar más tiempo y ahorrar más, son la mejor forma de enfrentarse al futuro que tiene esta generación
