Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Herzberg terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Kerja sebagai Variabel Moderating pada Dealer Motor Ahass Mitra Gemilang (Cabang Cilincing)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menguji pengaruh Pelatihan (X1) dan Motivasi Herzberg (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan Komitmen Kerja (Z) sebagai variabel moderating. penelitian dilakukan di Dealer Motor AHASS Mitra Gemilang (Cabang Cilincing). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berkerja di Dealer Motor AHASS Mitra Gemilang (Cabang Cilincing). Jumlah sampel diambil sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non random sampling dimana sampel dapat dicari dengan metode quota sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa pengaruh pelatihan terhadap Kinerja Karyawan adalah signifikan. Pengaruh Motivasi Herzberg terhadap kinerja karyawan adalah signifikan. Pengaruh Komitmen kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah signifikan. moderasi komitmen kerja dapat memperkuat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah signifikan. moderasi komitmen kerja dapat memperkuat pengaruh motivasi Herzberg terhadap Kinerja Karyawan adalah signifikan