'Faculty of Economics and Business, Mulawarman University'
Doi
Abstract
Tujuan dari artikel ini adalah untuk membahas peran sikap mental kepemimpinan strategis terhadap kinerja organisasi, terutama dalam bisnis. Sikap mental atau ketulusan perilaku kepemimpinan dalam perspektif bawahan dapat menentukan sikap mental bawahan. Perilaku kepemimpinan tidak lepas dari saling percaya antara pemimpin dan bawahan. Sikap mental yang terkendali dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan meningkatkan kualitas manajemen dan kinerja organisasi
