This article aims to analyze through an exploratory study, with Coach William Licursi,
resident in Brasilia, in order to obtain information about its operations in the coaching
process. Also introduces concepts related to the coaching activity, shows how the leadership
and coaching are related and emphasizes the importance of organizations have a follow up
with a professional like the coach. With respect to research, this was accomplished through an
interview with a professional, looking for, in the view of the Coach, describe the processes of
coaching; What's your target audience; What are the steps of their advice; the tools and
methods used for the execution of the work and the results obtained at the end of the
consultancy, and for this, we used bibliographical research. Overall, the research concludes
that the use of the coaching process can be an important tool used by the Personnel
Management in companies.O presente artigo tem como objetivo fazer uma análise através de um estudo exploratório,
com o Coach Guilherme Licursi, residente na cidade de Brasília, tendo em vista obter
informações sobre a sua atuação no processo de coaching. Também, apresenta conceitos
relacionados à atividade de coaching, mostra como a liderança e o coaching estão
relacionados e ressalta a importância das organizações terem um acompanhamento com um
profissional como o coach. Com relação à pesquisa, esta foi realizada através de uma
entrevista com um profissional da área, procurando-se, na visão do Coach, descrever os
processos de coaching; qual o seu público alvo; quais são as etapas de sua consultoria; as
ferramentas e métodos utilizados para a execução do trabalho e os resultados obtidos ao final
da consultoria, sendo que para isso, foram utilizadas pesquisas bibliográficas. De modo geral,
a pesquisa conclui que a utilização do processo de coaching pode ser uma importante
ferramenta utilizada pela Gestão de Pessoas nas empresas
