The connection of personal, interpersonal and organizational parameters of both positive and negative characteristics of mental health of doctors and psychologists

Abstract

Cilj istraživanja bio je da se ispitaju snage (resursi) (personalni, interpersonalni i organizacioni) i ishodi (pozitivni i negativni) mentalnog zdravlja u ovoj grupi zaposlenih i to kod lekara i psihologa. U radu je ispitana sledeća grupa resursa: pol, uzrast, obrazovanje, bračni status, broj dece, materijalni status, indeks telesne mase, temperament, zadovoljstvo porodicom, socijalnu podrška, izvori stresa na poslu, specifičnost radnog mesta, dužina radnog staža i promena radnog statusa (da li je bio premešten-a ili otpušten-a sa posla). Od ishoda, u istraživanju su ispitani: zadovoljstvo životom, zadovoljstvo poslom, depresivnost, anksioznost, hronične bolesti i simptomi izgaranja na poslu i 130 Datum odbrane Članovi komisije - rizično zdravstveno ponašanje. Uzorak su činili lekari (lekari kao i budući lekari studenti druge godine medicine) i psiholozi (psiholozi kao i budući psiholozi studenti druge godine psihologije) sa područja Kragujevca, Niša i Kosova i Metohije, njih ukupno 427. Individualni, interpersonalni i organizacioni parametri bitne su odrednice pozitivnih i negativnih karakteristika mentalnog zdravlja lekara i psihologa. Crte temperamenta su značajan parametar za predviđanje zadovoljstva životom, depresivnosti, anksioznosti i izgaranja na poslu. Nizak nivo socijalne podrške povezan je sa višim nivoima depresivnosti, anksioznosti i izgaranjem na poslu, viši nivoi zadovoljstva porodicom sa zadovoljstvom poslom i životom. Određeni činioci posla bitni su za predviđanjezadovoljstva životom i poslom kao i izgaranja na poslu. Ovakvi rezultati omogućiće unapređenje mentalnog zdravlja kod lekara i psihologa kao i povećanje kvaliteta usluga koje pružaju