Andreas, J.

Van Yperen, N.W.

English

In het onderhavige cross-sectionele onderzoek zijn we nagegaan of de relatie tussen procedurele rechtvaardigheid en individualisme-collectivisme (IC) enerzijds, en extra-rolgedrag in de vorm van ‘organizational citizenship behavior’ (OCB) anderzijds wordt gemedieerd door ervaren reikwijdte van het takenpakket. De steekproef bestaat uit 110 medewerkers en hun direct leidinggevende (n = 5) van een organisatie op het gebied van telecommunicatie. Medewerkers die meer procedurele rechtvaardigheid ervaarden of een sterkere collectivistische oriëntatie hadden, bleken inderdaad meer OCB te vertonen (zoals beoordeeld door de direct leidinggevende). Hoewel medewerkers verschilden wanneer het ging om ervaren reikwijdte van het takenpakket, blijken taakopvattingen samen te hangen noch met procedurele rechtvaardigheid, noch met IC, noch met OCB

ARTS repository - University of Groningen

   University of GroningenExtra-rolgedrag van werknemers: De rol van procedurele rechtvaardigheid, individualisme-collectivisme, en ervaren reikwijdte van het takenpakket.Andreas, J.; Van Yperen, N.W.Published in:Gedrag & OrganisatieIMPORTANT NOTE: You are advised to consult the publisher's version (publisher's PDF) if you wish to cite fromit. Please check the document version below.Document VersionPublisher's PDF, also known as Version of recordPublication date:2002Link to publication in University of Groningen/UMCG research databaseCitation for published version (APA):Andreas, J., & Van Yperen, N. W. (2002). Extra-rolgedrag van werknemers: De rol van procedurelerechtvaardigheid, individualisme-collectivisme, en ervaren reikwijdte van het takenpakket. Gedrag &Organisatie, 15, 42-51.CopyrightOther than for strictly personal use, it is not permitted to download or to forward/distribute the text or part of it without the consent of theauthor(s) and/or copyright holder(s), unless the work is under an open content license (like Creative Commons).The publication may also be distributed here under the terms of Article 25fa of the Dutch Copyright Act, indicated by the “Taverne” license.More information can be found on the University of Groningen website: https://www.rug.nl/library/open-access/self-archiving-pure/taverne-amendment.Take-down policyIf you believe that this document breaches copyright please contact us providing details, and we will remove access to the work immediatelyand investigate your claim.Downloaded from the University of Groningen/UMCG research database (Pure): http://www.rug.nl/research/portal. For technical reasons thenumber of authors shown on this cover page is limited to 10 maximum.

Extra-rolgedrag van werknemers: De rol van procedurele rechtvaardigheid, individualisme-collectivisme, en ervaren reikwijdte van het takenpakket.

https://pure.rug.nl/ws/files/13256362/2002_G_O_OCB_101.pdf

Extra-rolgedrag van werknemers: De rol van procedurele rechtvaardigheid, individualisme-collectivisme, en ervaren reikwijdte van het takenpakket.

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

ARTS repository - University of Groningen