El actual trabajo de investigación tuvo como objetivo de determinar de qué forma
se la relación Gobierno Digital y Gestión de la Calidad en el MTPE en el año 2022.
Consiste en un estudio de tipo básica descriptiva, de diseño correlacional no
experimental, mediante un enfoque cuantitativo, aplicado a una muestra no
probabilística de 82 trabajadores del ministerio de trabajo y promoción del empleo,
empleando la técnica de recojo de información denominada la encuesta, y como
instrumento 2 cuestionario graduados en escala Likert para cada variable
previamente validados donde se demostró la validez y confiabilidad, mediante la
técnica de juicio de expertos y alfa de Cronbach.
Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una correlación positiva
considerable con, un Rho de Spearman 0,634 entre las variables de gobierno
digital y gestión de la calidad, con un valor de significancia que es 0,000 < 0,05
por tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. Por lo
tanto, se concluye que hay una relación significativa entre gobierno digital y la
gestión de la calidad en ministerio de trabajo y promoción del empleo en año 202