A cultura é um conceito em constante evolução e, por isso, o seu desenvolvimento deve ser estudado, compreendido e acompanhado, de modo a reconhecer as transformações próprias deste progresso. Vivendo num mundo cada vez mais globalizado, vamos gradualmente deparar-nos com mais e mais difíceis desafios relacionados com a globalização e respetivos desenvolvimentos tecnológicos. Portugal é um país reconhecido pela sua diversidade cultural e esta sua particularidade carece de competências relativamente à comunicação e interação intercultural o que pode ter impacto no mundo dos negócios. A globalização e consequentes fluxos migratórios tornaram as sociedades e as suas estruturas cada vez mais diversas a nível político, linguístico, social, económico e cultural.
Atualmente, as start-ups devem internacionalizar-se a partir do momento em que se estabelecem e os processos de internacionalização devem ser estudados, e bem planeados de modo a serem bem-sucedidos. O presente documento serve para mostrar que a competência intercultural é algo gradual e de longa aprendizagem. Visa, ainda, contemplar o entendimento de o que é e da importância de compreender-se a subjetividade e constante progressão do conceito de cultura e respetivas noções associadas. A aprendizagem relacionada com a comunicação, competência e consciência intercultural, será aliada ao setor dos negócios e à importância de um processo de internacionalização bem conseguido numa empresa start-up, desde o seu início.
O projeto “CultureWise: Analyze, Recognize, Maximize”, sendo inovador e educativo procura lidar com a diversidade cultural presente em Portugal, de um modo criativo, inclusivo e flexível com maior incidência no contexto de mercado português, concretamente no nicho de mercado de start-ups portuguesas. Através de um projeto inovador como o apresentado, o reconhecer-se, analisar-se e oferecer-se soluções sustentáveis para algumas questões socioculturais pode maximizar o desempenho das empresas visadas.Culture is a concept which is in constant evolution and, therefore, a concept that must be studied, understood and its development must be monitored, to recognize the inherent changes and transformations to this progress. Living in an increasingly globalized world, we are gradually confronted with more and more challenges related to globalization and its technological advancements. Globalization, inherent to the evolution that we witness every day, is a decisive factor when it comes to the business sector in international terms. Regarding both culture and entrepreneurship, evolution must be actively observed, and expertise, competence and mastery must be achieved in these two areas, in order to be inserted, without errors, in the intercultural business sector. These days, startups must internationalize from the moment they are established, and internationalization processes must be pondered, in order to be well achieved.
This document serves to show that intercultural competence is something gradual and a long learning process. It also aims to contemplate the understanding of what it is and the importance of understanding the subjectivity and constant progression of the concept of culture and its associated notions. By learning about intercultural communication, intercultural competence and intercultural awareness and combining this learning process with intercultural know-how in the business sector, it is highlighted the importance of a well-achieved internationalization process in a start-up company, since its inception.
The project “CultureWise: Analyze, Recognize, Maximize”, being innovative and didactic aims to deal with the cultural diversity present in Portugal, in a creative, inclusive and flexible way with greater incidence in the context of the Portuguese market, specifically in the niche of market of Portuguese startups. Through an innovative project like the one presented, recognizing, analyzing and offering sustainable solutions to some sociocultural issues can maximize the performance of the targeted businesses
