W literaturze są opisywane dwa podejścia do podejmowania decyzji, tj.
racjonalne i behawioralne. Każde z nich opiera się na określonych przesłankach oraz założeniach.
W podejściu racjonalnym decydent wybiera wariant z najwyższą wartością, zgodnie
z zasadą maksymalizacji oczekiwanej wartości. Natomiast w podejściu behawioralnym
wskazuje się, że na podejmowane decyzje mają wpływ również emocje decydenta. Obecnie
wiele systemów informatycznych przeznaczonych dla kadry kierowniczej wykorzystuje
wizualizację jako jedno z podstawowych rozwiązań do prezentacji informacji. Jednak
niewłaściwe zastosowanie form graficznych może zafałszować kontekst prezentowanej
informacji, a w konsekwencji mieć wpływ na podjęcie niekorzystnej dla przedsiębiorstwa
decyzji. Celem artykułu jest przedstawienie zidentyfikowanych kierunków badań związanych
z zastosowaniem wizualizacji w procesie podejmowania decyzji przez kadrę kierowniczą
ze względu na podejście racjonalne oraz behawioralne.In literature research of two approaches to decision making are described,
namely rational and behavioral. Each of them is based on certain assumptions. In the
rational approach a decision maker chooses the option with the highest value in accordance
with the principle of maximizing the expected value. However, in the behavioral
approach the emotions of the decision maker have also influence for decision making.
Nowadays, many information systems, which are dedicated to managers, use visualization
as one of the basic solutions to present data and information. However, improper use
of graphical forms can upset the context of presented information, and consequently
have an impact on unfavorable business decisions. In the present paper we will focus on
the describing directions of research on using visualization in terms of rational and behavioral
decision making