Europska unija je široko područje koje uključuje veliki broj zemalja sa različitim politikama i odredbama
koje je potrebno uskladiti i prilagoditi glavnim direktivama EU o tržištu rada koje za cilj imaju
postizanje veće fleksibilnosti i efikasnosti europskog tržišta rada. Fleksibilnost tržišta rada utječe
na zaposlenost i gospodarski rast. Moderno tržište rada Europske unije svojim sudionicima nastoji
pružiti što veću sigurnost; sigurnost radnog mjesta kao i sigurnost u pronalaženju novog radnog
mjesta. Sukladno dosadašnjim istraživanjima, a s ciljem evaluacije zaposlenosti osoba različite razine
obrazovanja u fleksibilnim oblicima rada u promatranim zemljama članicama EU, potrebno je
sustavno istražiti i analizirati proporcije zaposlenosti na određeno radno vrijeme i proporcije zaposlenosti
na nepuno radno vrijeme kod osoba različitih razina obrazovanja u Sloveniji, Mađarskoj i
Hrvatskoj. Istraživanje u radu provedeno je na EU LFS službenom skupu podataka dobivenih na
temelju projekta RPP 35/2020-LFS1 odobrenog od strane Europske komisije i Eurostata. U radu će se
analizirati uzorak od 3.718.209 ispitanika u razdoblju od 2008. godine do 2018. godine. U analizu su
uključene zaposlene i nezaposlene osobe starije od 15 godina i mlađe od 64 godine koje žive u kućanstvima
u Sloveniji, Mađarskoj i Hrvatskoj. U istraživačkom dijelu rada korišten je test značajnosti
razlike između proporcija, a za potrebe statističke analize korišteni su statistički programi SPSS i
Statistica. Na temelju opsežno provedene analize podataka odabranih zemalja članica Europske unije
dobiveni su rezultati koji ukazuju na evidentnu razliku među proporcijama zaposlenosti u fleksibilnim
oblicima rada kod osoba koje su niskoobrazovane, srednjeobrazovane i visokoobrazovane
