O trabalho aborda a influência dos papéis e habilidades do administrador segundo Mintzberg na cultura organizacional de uma empresa familiar, com o objetivo de verificar como tais papéis e habilidades intervêm na organização estudada, para realização desta pesquisa foi utilizada a metodologia de natureza aplicada com caráter exploratório e descritivo quanto a seus objetivos. A abordagem quantitativa foi utilizada para coleta dos resultados e os procedimentos técnicos foi baseada em uma pesquisa de campo que possibilitou um grande aprofundamento na extração de dados da empresa além de proporcionar um melhor entendimento dos resultados obtidos
