De la administración siempre se espera coherencia en las decisiones que adopta,
tratándose de procedimientos administrativos, el presente trabajo se relaciona a esto
precisamente, cuyo objetivo fue determinar la relación entre el principio de
predictibilidad con las sanciones disciplinarias de la subregión de salud Luciano
Castillo Colonna de Sullana. La investigación tiene un enfoque cuantitativo, método
deductivo, nivel correlacional, diseño no experimental: Transversal-Descriptivo,
utilizo la técnica de la encuesta y tuvo como instrumento al cuestionario. La hipótesis
que formulo fue que existe relación entre las variables del trabajo de investigación,
siendo que el resultado corroboró la hipótesis evidenciándose que las sanciones
aplicadas en el año 2020 no mantienen el mismo criterio para resolver en
comparación a decisiones anteriores. Concluye que, las sanciones administrativas
disciplinarias que se aplican en la subregión de salud Luciano Castillo, emitidas en
el año 2020 no guardan predictibilidad con las sanciones aplicadas en años
anteriores en casos análogo
