Este estudo objetiva contextualizar a flexibilização da jornada de trabalho frente aos desafios da gestão universitária no âmbito das universidades públicas federais, abordando as temáticas gestão universitária, qualidade de vida, produtividade e jornada de trabalho. Para tanto, o artigo foi elaborado através de revisão bibliográfica, trazendo as visões de diversos autores. Neste estudo, fez-se uma contextualização da complexidade da gestão universitária, qualidade de vida, produtividade e jornada de trabalho com teorias que fornecem subsídios para reflexão acerca do tema. Abordou-se os desafios da gestão perante os entraves burocráticos atrelados à implantação da jornada flexibilizada, num cenário de insegurança jurídica pelo qual o país perpassa. Ao final, o estudo permite evidenciar, bem como refletir sobre a viabilidade de estudos futuros acerca do assunto, visando à gestão e manutenção da flexibilização, com vistas à maximização de entrega de resultados à sociedade
