GraficasEl clima organizacional se reconoce como un elemento importante en el crecimiento empresarial, ya que es clave para el cumplimiento de objetivos y actividades necesarias para la empresa. En este trabajo queremos hacer un estudio del clima organizacional de la Empresa Clínica UROCAQ, puesto que en esta se viene mostrando comportamientos y factores que alteran el clima laboral generando que los colaboradores no realicen adecuadamente sus actividades, para así poder conocer cuáles son las razones por las cuales este afectado.
En el estudio que se realizó a la organización se asentara en un Modelo de Desarrollo de Clima organizacional donde se utilizaran el método analítico y sintético; el primero se basa en especificar los elementos de los fenómenos presentados mediante la revisión de cada uno por separado, para así determinar la relación que hay; el segundo método se basa en analizar los aspectos teóricos, todo esto para ayudar en la mejora de las relaciones de los colaboradores.The organizational climate is recognized as an important element in business growth, since it is key to the fulfillment of objectives and activities necessary for the company. In this work we want to make a study of the organizational climate of the UROCAQ Clinic Company, since it has been showing behaviors and factors that alter the work environment, causing employees not to carry out their activities properly, in order to know what are the reasons why which is affected.
In the study that was carried out, the organization was based on an Organizational Climate Development Model where the analytical and synthetic method was used; The first is based on specifying the elements of the phenomena presented by reviewing each one separately, in order to determine the relationship that exists; The second method is based on analyzing the theoretical aspects, all this to help improve the relationships of the collaborators
