Hospido Quintana, Laura

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Hospido, Laura

Repositorio Institucional de la Biblioteca del Banco de España

BANCO DE ESPAÑA 31 BOLETÍN ECONÓMICO, MAYO 2015 LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA DURANTE LA GRAN RECESIÓNLA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA DURANTE LA GRAN RECESIÓNEste artículo ha sido elaborado por Laura Hospido, de la Dirección General del Servicio de Estudios.Durante las últimas décadas, el crecimiento de la productividad ha seguido sendas diver-gentes en España, por un lado, y en Estados Unidos y otros países de Europa, por otro. Como muestra el gráfico 1, la productividad laboral española se desaceleró entre media-dos de los años 1990 y 2000, y desde 2007 su crecimiento  ha sido más elevado que el registrado en estos otros países. Entender este comportamiento y su carácter transitorio o permanente es fundamental para determinar sus efectos sobre la competitividad y el crecimiento potencial de nuestra  economía. En España, el comportamiento diferencial del crecimiento de la productividad laboral durante la expansión anterior y la crisis reciente ha venido acompañado de cambios en la tasa de desempleo y en la composición sectorial del empleo. A partir de 2007 y hasta 2012, el paro aumentó,  hasta  alcanzar el 25 % de la población activa. Esta evolución respondió principal-mente a la reducción de puestos de trabajo —no a la llegada de nuevos participantes en el mercado de trabajo— y afectó proporcionalmente más a los trabajadores con contratos tem-porales, que generalmente estaban ocupados en puestos de trabajo de menor productivi-dad. Por lo tanto, la mejora de la productividad laboral agregada podría estar relacionada, bien con la desaparición de puestos de trabajo que eran menos productivos, o bien con un aumento de la productividad en los puestos de trabajo que se mantuvieron durante la crisis. En este segundo caso, el aumento de la productividad se podría haber producido por una doble vía: i) al reducirse el número de trabajadores en una empresa, los que permanecieron contaron con una mayor dotación del resto de factores de producción, en particular de capi-tal y bienes de equipo, y ii) los trabajadores pudieron haber sido reasignados a tareas más productivas dentro de cada empresa o a otras empresas que eran más eficientes.En este artículo se explota la información sobre el crecimiento estimado de la productivi-dad total de los factores (PTF) en una muestra de empresas individuales para analizar cuál de las anteriores alternativas explica mejor el repunte de la productividad del trabajo observada en la economía española. Más concretamente, se estudia si el crecimiento de la PTF agregada entre 2008 y 2012 es el resultado de un aumento de esta variable en la mayoría de las empresas o si, por el contrario, es la consecuencia de efectos composición, es decir, de una reasignación del factor trabajo entre tareas y empresas, que lo recondujo hacia las más productivas. Tras esta introducción, se describe brevemente la metodología utilizada para estimar la PTF de las empresas de la muestra, se analiza su evolución duran-te el período 1995-2012 y se comparan diversas medidas agregadas del crecimiento de la PTF para evaluar la importancia relativa de los efectos de la composición del empleo. El artículo concluye con unas breves consideraciones finales. En este artículo se utiliza información a nivel de empresa, procedente de varias fuentes de datos. Las cuentas anuales de las sociedades y el número de empleados por tipo de con-trato de trabajo, el capital y los inputs intermedios se obtienen de la Central de Balances del Banco de España y de los Registros Mercantiles. También se utiliza información sobre el tipo de convenio colectivo proveniente de los registros de convenios colectivos e infor-mación sobre importaciones y exportaciones proporcionada por la Balanza de Pagos. La muestra final es un panel de 964.284 empresas no financieras, con 5.627.598 observacio-nes anuales entre 1995 y 2012.IntroducciónLa medición de la productividadLA MUESTRABANCO DE ESPAÑA 32 BOLETÍN ECONÓMICO, MAYO 2015 LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA DURANTE LA GRAN RECESIÓNEl crecimiento de la PTF se obtiene como la parte del crecimiento de la producción de una empresa que no es explicada por las variaciones de todos los inputs que dicha empresa utiliza. Para estimarlo, se especifica una determinada función de producción, se agrupan las empresas en diferentes sectores productivos y se tienen en cuenta las posibles dife-rencias tecnológicas entre estos1. En cada uno de los sectores, el crecimiento de la pro-ductividad laboral depende del crecimiento de  la PTF y de una suma ponderada de las cantidades, por trabajador, de cada uno de los restantes factores productivos. Cuando se añade el supuesto estándar de que la función de producción presenta rendimientos cons-tantes a escala, el crecimiento de la productividad laboral termina siendo igual al de la PTF. Estos supuestos, y el propio proceso de estimación, obligan en todo caso a tomar los resultados con las debidas cautelas.El gráfico 2 compara el crecimiento de la PTF media a nivel de empresa que se obtiene a partir del procedimiento antes descrito (panel izquierdo), con el crecimiento de la PTF cuando se estima a nivel agregado (panel derecho). El gráfico presenta, además, los resul-tados correspondientes a una muestra reducida de empresas, que incluye solo aquellas para las que se dispone de información en todos los años del período completo.Esta comparación muestra que la tasa de crecimiento de la PTF en la «empresa prome-dio» ha sido continuamente negativa y decreciente desde el comienzo de la crisis. Entre 2010 y 2012 hay un ligero aumento en la tasa de crecimiento, aunque se mantiene en ta-sas negativas. La tasa de crecimiento de la PTF agregada también es negativa a partir de la crisis, pero se aproxima a cero a medida que transcurre el período observado y se vuelve positiva en 2012. El mejor desempeño de la PTF a nivel macro sugiere que los efectos de la reasignación laboral entre empresas han jugado un papel positivo. Es decir, las empresas con un comportamiento creciente de la PTF han ganado peso en la muestra en los últimos años.El gráfico muestra también que en la submuestra de empresas observadas a lo largo de todo el período la evolución de la PTF agregada no es tan diferente de la correspondiente a la «empresa promedio» durante la expansión (líneas discontinuas en los dos gráficos), y sí lo es algo más tras 2007, cuando, cualitativamente, las diferencias son las mismas que se ESTIMACIÓN DE LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN Resultados FUENTE: OCDE.NOTA: Productividad laboral dejnida como PIB por hora trabajada.-3 -2 -1 0 1 2 3 4 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 ESPAÑA ALEMANIA ESTADOS UNIDOS FRANCIA REINO UNIDO   %    TASA DE CRECIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA, ALEMANIA, ESTADOS UNIDOS,  FRANCIA Y REINO UNIDO  GRÁFICO 1 1  Para consultar los detalles técnicos del estudio, véase Hospido y Moreno-Galbis (2015).BANCO DE ESPAÑA 33 BOLETÍN ECONÓMICO, MAYO 2015 LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA DURANTE LA GRAN RECESIÓNdetectan para la muestra completa. Por otro lado, la comparación entre la muestra total y la muestra balanceada (línea continua, frente a la discontinua) apunta a que la recesión afectó especialmente a algunas empresas con bastante peso en el agregado pero con bajo crecimiento de la PTF y que desaparecieron después. Asimismo, las empresas que han entrado durante o después de la crisis (y que son suficientemente significativas en términos de empleo para afectar al agregado) han debido ser especialmente productivas.Este enfoque permite también analizar si el crecimiento promedio de la PTF ha venido asociado a cambios en algunos de los márgenes de ajuste de los que disponen las em-presas para adaptarse a condiciones económicas cambiantes, como, por ejemplo, la pro-porción de trabajadores con contratos temporales, el tipo de convenio colectivo que rige en la empresa o su acceso a mercados externos a través de operaciones de importación y/o exportación2.El cuadro 1 presenta los resultados de algunas estimaciones simples en esta dirección. Entre los potenciales factores explicativos se han incluido también ratios financieras, que solo están disponibles para una subconjunto de empresas. Por ello, entre la primera y la tercera columnas del cuadro, que recogen, respectivamente, los resultados sin y con las variables financieras, se ha añadido otra más para presentar los resultados, sin variables financieras, de la muestra más reducida.Varias conclusiones se pueden extraer de las estimaciones presentadas en el cuadro 1. En primer lugar, la proporción de trabajadores temporales ha estado negativamente correla-cionada con el crecimiento de la PTF durante el período considerado. En segundo lugar, las empresas sujetas a un convenio colectivo de empresa muestran un mayor nivel de PTF que las empresas sujetas a un convenio sectorial. En tercer lugar, ser una empresa impor-tadora y/o exportadora está correlacionado positivamente con la PTF. Por último, los resultados apuntan también a una correlación negativa entre la presión financiera que FUENTES: Estimaciones elaboradas a partir de datos de la Central de Balances, Registros Mercantiles, Registro de Convenios y Balanza de Pagos.NOTAS: PTF en la empresa promedio = media simple de PTF individuales entre empresas; crecimiento agregado de la PTF = crecimiento en PTF individuales agregadas usando pesos de empleo. Media móvil de tasas de crecimiento anuales con ventana de cinco años.-7,5 -6,0 -4,5 -3,0 -1,5 0,0 1,5 3,0 4,5 6,0 7,5 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012  MUESTRA TOTAL  MUESTRA BALANCEADA       Crecimiento de la PTF en la empresa promedio (%) CRECIMIENTO DE LA PTF ESTIMADA (MEDIAS NO PONDERADA Y PONDERADA POR EMPLEO) GRÁFICO 2 -7,5 -6,0 -4,5 -3,0 -1,5 0,0 1,5 3,0 4,5 6,0 7,5 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012  MUESTRA TOTAL  MUESTRA BALANCEADA       Crecimiento agregado de la PTF (%) 2  En este punto, es importante añadir una nota de cautela, ya que, dada la falta de un modelo teórico para justificar el conjunto de variables explicativas incluidas en las regresiones del cuadro 1, en este caso las estimaciones están capturando únicamente correlaciones parciales a las que, por tanto, no se les puede dar una interpreta-ción causal. Por ello, sería necesario seguir profundizando en el análisis de las reformas para apoyar una inter-pretación causal del impacto de los distintos márgenes de ajuste.BANCO DE ESPAÑA 34 BOLETÍN ECONÓMICO, MAYO 2015 LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN ESPAÑA DURANTE LA GRAN RECESIÓNsoporta una empresa (esto es, mayor nivel de endeudamiento y mayor peso relativo de la deuda a corto plazo) y su PTF.Contrariamente a lo ocurrido durante la expansión, entre 2007 y 2012 la economía espa-ñola mostró tasas de crecimiento de la productividad del trabajo superiores a las de Esta-dos Unidos y otros países europeos. Con las cautelas propias de este tipo de  análisis, el que se ha presentado en este artículo apunta a que este comportamiento diferencial de la productividad laboral en España está asociado en buena parte a un efecto composición derivado de la reasignación laboral entre empresas y a un mejor comportamiento de la PTF durante la crisis en las empresas de mayor tamaño. Los resultados aquí descritos también son ilustrativos de la relación existente entre la PTF y algunos de los márgenes de ajuste con los que las empresas cuentan para adaptarse a condiciones económicas cambiantes. Con respecto a uno de los márgenes que ha recibi-do notable atención en las recientes reformas laborales, el de la negociación colectiva, se observa que las empresas con convenios a nivel de empresa tienden a mostrar un mejor desempeño de la PTF que las empresas con convenios de tipo sectorial. 18.5.2015.HOSPIDO, L., y  E. MORENO-GALBIS (2015). The Spanish Productivity Puzzle in the Great Recession, Documentos de Trabajo, n.º 1501, Banco de España.Comentarios finalesBIBLIOGRAFIAFUENTES: Estimaciones elaboradas a partir de datos de la Central de Balances, Registros Mercantiles, Registro de Convenios y Balanza de Pagos.NOTAS: Errores estándar robustos en paréntesis. La estimación también incluye dummiesCDS@L@ľNCDK@DLOQDR@@MSHFŘDC@C@ľN""  XRDBSNQ			2HFMHjB@SHUNal 1 %, ** 5 %, y * 10 %, respectivamente.Muestra totalMuestra con información jnancieraControlando por variables jnancierasProporción de trabajadores temporales -0,051*** -0,037*** -0,037***(0,001) (0,002) (0,002)Importadora/exportadora 0,086*** 0,060*** 0,063***(0,001) (0,001) (0,001)Convenio de empresa 0,122*** 0,075*** 0,076***(0,002) (0,002) (0,002)Convenio provincial -0,025*** -0,019*** -0,019***(0,002) (0,002) (0,002)Convenio de CCAA -0,027*** -0,034*** -0,033***(0,003) (0,004) (0,004)Convenio nacional -0,006*** -0,004 -0,003(0,002) (0,002) (0,002)Ratio de deuda -0,046***(0,001)Ratio de deuda a corto plazo -0,005***(0,000)Observaciones 5.618.004 2.862.843 2.862.843REGRESIONES CON EFECTOS FIJOS DE EMPRESA DE LA PTF ESTIMADA CUADRO 1 

La productividad laboral en España durante la Gran Recesión

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La productividad laboral en España durante la Gran Recesión

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