En el capitalismo, concretamente en el proceso de trabajo y en la forma en que se organiza, en el que la búsqueda del plusvalor es lo que se oculta debajo de los sombreros de los patrones, parafraseando a Cameron Montgomery, lo recurrente son las deficiencias en las condiciones de trabajo, con múltiples implicaciones en la salud física, psíquica y mental de los trabajadores. Centramos nuestra atención en las causas y consecuencias de la extensión de la jornada de trabajo en las fábricas/empresas recuperadas, por lo que implica en cargas de trabajo, fatiga obrera y presiones psíquicas, por un lado y los efectos adversos que produce en los círculos concéntricos inmediatos, por otro. No es un asunto de orden reciente. Hace 150 años, Karl Marx hizo observaciones minuciosas sobre los efectos de la extensión de la jornada de trabajo (Marx, 2010).
Para alcanzar nuestro objetivo exploramos en la bibliografía y hemerografía existente sobre fábricas y empresas recuperadas todo lo que refiere al problema descrito.In capitalism, concretely during the work process and the form by which it is organized, in which the search for surplus value is what is hidden under the managers’ caps, paraphrasing Cameron Montgomery, the recurrent issue are the deficiencies in work conditions, with multiple implications in workers' physical, psychic and mental health. We focus our attention on the causes and consequences of working day extension in recovered factories/enterprises, due to its implication in workloads, workers' fatigue and psychic pressures, on the one hand, and the adverse effects that it produces the immediate concentric circles, on the other. It is not a recent problem. 150 years ago, while reviewing the weight of the working day extension and the role of capital, Marx (2010) made punctual annotations in this respect.
To reach our goal, we explore everything that refers to the described problem in the existent bibliography and journalistic articles on recovered factories and enterprises.Mesa de trabajos libres: Psicología Laboral OrganizacionalFacultad de Psicologí
