La presente tesis tuvo como objetivo general determinar, la relación que existe entre
la aplicación del código de ética de la función pública y compromiso organizacional
de la municipalidad, distrital de Nuevo, Chimbote, en el año 2021. Para ello se
empleó el tipo de investigación básica, de enfoque cuantitativo, con un diseño no
experimental, transversal y correlacional. Empleándose para ello una población
muestral conformada por 41 funcionarios a quienes se les aplico la técnica de la
encuentra a través de dos instrumentos (cuestionarios) para la recolección de datos
compuestos por 19 y 18 ítems respectivamente, validados por tres expertos y
sometidos a la prueba de confiabilidad de Alfa de Cronbach con un valor de 0,877
y 0,857, indicando que existe una confiabilidad alta en el instrumento. Se empleó el
coeficiente de correlación de Rho de Spearman. determinando que el coeficiente
de correlación rxy = 0,820, indica que el grado de relación entre las variables de
estudio es positiva de intensidad fuerte. Además, con un nivel de significancia 0,05
el valor de p = 0,000 < 0,05, con lo cual se demuestra que existe relación
significativa entre las el código de ética y el compromiso organizacional,
afirmándose la hipótesis general
