La presente investigación tiene el objetivo de analizar si las competencias
laborales fortalecen los Servicios Públicos de una municipalidad distrital – año
2021; con los objetivos específicos de OE1.- Analizar las competencias laborales
como un mecanismo que permita la obtención de metas y priorice la realización
de actividades con tiempos y recursos necesarios, OE2.-Analizar losservicios
públicos a través de la consecución de metas, planes y políticas locales
promoviendo el desarrollo económico y social, y, OE3.- Analizar la situación
actual de los colaboradores de una municipalidad distrital respecto de su
afianzamiento en las competencias laborales para la obtención de logros.
Mediante el uso del instrumento de la guía de entrevista a expertos, con el
enfoque cualitativo de diseño fenomenológico; llegando a concluir que, las
competencias laborales son un mecanismo que permite la obtención de metas y
prioriza la realización de las actividades con tiempos y recursos necesarios, esto
sin duda es una cualidad que merecen los colaboradores de una municipalidad
distrital para mejorar la atención al ciudadano; los servicios públicos a través de
la consecución de metas, planes y políticas locales promueven el desarrollo
económico y social
