En los tres últimos años, tres hechos diferenciales tienden a reconfigurar el orden socioeconómico y geopolítico a escala mundial: pandemia del virus SARS-CoV2; crisis económica
y guerra Rusia-Ucrania (con Estados Unidos y aliados).
En el marco del primer hecho, el gobierno federal impulsó, en marzo de 2020, una
política de contención de la actividad económica, con el propósito de impedir la propagación
del coronavirus SARS.Cov2 en la población mexicana. Esta medida de contención económica,
propinó niveles de desempleo pocas veces visto. Tan solo durante los meses de marzo a julio
de 2020 (periodo de mayor mitigación económica), en el mercado de trabajo formal se
registró 1 millón 117 mil 584 mujeres y hombres desempleados los cuales contaban con un
contrato de trabajo “permanente” o eventual a escala nacional registrados ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En este entorno nacional, el objetivo de este trabajo, es, ofrecer evidencia estadística
sobre la reconfiguración que experimentó el mercado de fuerza de trabajo formal durante el
periodo de mitigación económica (marzo-julio de 2020). Para ello, se analiza, por una parte,
las pérdidas de empleo formal registradas a escala nacional y por entidad federativa,
destacando el número total de desempleo generado por tipo de contratación laboral y por
sexo. Por otra, se analiza la situación de las ramas económicas, fuentes de las pérdidas de
empleo formal. Para lograr tal propósito, procesamos y analizamos la información estadística
proporcionada mensualmente por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). De acuerdo
al análisis de dicha información, se observa que las pérdidas de empleo son diferentes a
escala nacional, por entidad federativa y rama de actividad económica, por tipo de contrato
laboral, así como por periodo e intraperiodo y, según sexo. En suma, se observa que se
configuró una mayor inestabilidad laboral producto del despido masivo de trabajadores que
contaban principalmente con contratos permanentes y en menor medida como eventuales,
afectando en mayor o menor número a entidades federativas, mujeres y hombres, así como
a una diversidad de empresas localizadas en cada una de las nueve ramas económicas
consideradas por el IMSS
