This study aims to find out how much influence Job Training has on employee Work Performance in Bumdes in Karangasem. This type of research uses quantitative research. Data collection used interview, observation, and questionnaire methods filled out by 56 Bumdes employees. The analysis technique used is Multiple Linear Analysis which is carried out using the IBM SPSS Statistics 24.0 program. Training factors consisting of trainer abilities, training materials, training methods, training facilities, and management commitment partially have a significant influence on employee work performance in Bumdes in Karangasem Regency. This conclusion is based on the t-counting results of variable X1 of 2.806, variable X2 of 2.171, variable X3 of 2.166, variable X4 of 2.343, and variable X5 of 2.221. The trainer's ability variable has the most dominant influence on employee work performance in Bumdes in Karangasem Regency. This conclusion is based on the test results of the Regression coefficient ?1 (trainer ability variable) where variable X1 has a value greater than other variables of 0.204Abstrak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan pada Bumdes di Karangasem. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, Pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan kuisioner yang diisi oleh 56 orang karyawan Bumdes. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Linear Berganda yang dilakukan dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics 24.0. Faktor-faktor pelatihan yang terdiri dari kemampuan pelatih, materi pelatihan, metode pelatihan, sarana pelatihan, dan tanggungjawab manajemen secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Bumdes di Kabupaten Karangasem. Simpulan ini didasarkan pada hasil t-hitung dari variabel X1 sebesar 2,806, variabel X2 sebesar 2,171, variabel X3 sebesar 2,166, variabel X4 sebesar 2,343, dan variabel X5 sebesar 2,221. Variabel kemampuan pelatih mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan pada Bumdes di Kabupaten Karangasem. Simpulan ini didasarkan pada hasil uji Koefisien regresi ?1 (variabel kemampuan pelatih) dimana variabel X1 mempunyai nilai lebih besar dari variabel lain sebesar 0,204.
Kata Kunci : Bumdes, Pelatihan Kerja, Pendidikan, Prestasi Kerj
