O presente projecto pretende analisar a comunicação interna de uma instituição portuguesa de
renome no ensino, o ISCTE-IUL, centrando-se nos dispositivos e ferramentas
organizacionais. A investigação realizada tem como propósito a possível criação de linhas
orientadoras e soluções constituintes de um plano de intervenção na comunicação interna do
ISCTE-IUL.
Através da revisão de literatura efectuada será possível verificar a importância da
comunicação interna enquanto ferramenta de gestão nos dias de hoje, fazendo referência a
todos os componentes que justificam o seu papel na organização.
Deste modo, a análise efectuada através da realização de um conjunto de entrevistas a
diversos colaboradores do ISCTE-IUL, permitirá perceber o papel preponderante dos mesmos
enquanto principais agentes no desenvolvimento do projecto.
A importância da concretização deste projecto, no âmbito da análise da comunicação interna e
essencialmente dos dispositivos e ferramentas organizacionais, pretende acrescentar valor à
prossecução do cumprimento de objectivos organizacionais, fomentar o espírito de equipa e
propor soluções promotoras da confiança no ISCTE-IUL enquanto instituição.This project intends to analyze the internal communication of a notorious portuguese
institution in teaching, ISCTE-IUL, focusing on devices and organizational tools. The
investigation is concerned about the possible creation of guidelines and solutions that
constitute a plan of intervention in the internal communication of ISCTE-IUL.
Through literature review carried out it will be possible to verify the importance of internal
communication as a management tool today, referring to all the components that justify its
role in the organization.
Thus, the analysis by performing a series of interviews with a variety of ISCTE-IUL
collaborators, will realize the significance of their roles as major players in developing the
project.
The importance of realization this project, in the review of internal communication and
essentially devices and organizational tools, aims to add value to the pursuit of the fulfillment
of organizational goals, encourage team spirit and propose solutions that promote trust in
ISCTE-IUL as an the institution
