Pengaruh tunjangan dan disiplin preventif terhadap kinerja asn dengan motivasi sebagai variabel intervening pada dinas perumahan kawasan pemukiman dan lingkungan hidup (pkplh) kabupaten kudus
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tunjangan dan Disiplin Preventif Terhadap Kinerja ASN dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus. Penelitian ini bersifat deskriptif dan statistic dengan menguji hipotesis. Sampel penelitian sebanyak 114 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrument menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa menyimpulkan bahwa (1) Ada pengaruh positif signifikan antara tunjangan terhadap motivasi pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus (2) Ada pengaruh positif signifikan antardisiplin preventif terhadap motivasi pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus. (3) Ada pengaruh positif signifikan antarta tunjangan terhadap kinerja pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus. (4) Ada pengaruh positif signifikan antara disiplin preventif terhadap kinerja pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus. (5) Ada pengaruh positif signifikan antar motivasi berpengaruh terhadap kinerja pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup (PKPLH) Kabupaten Kudus
