Cílem bakalářské práce je analýza vlivu stárnutí populace v České republice na zaměstnanost. V teoretické části byly definovány klíčové pojmy z oblasti trhu práce, zaměstnanosti a stárnutí populace. V praktické části byl k dosažení cíle bakalářské práce sestaven ekonometrický model lineární regrese, který byl otestován metodou nejmenších čtverců. Vysvětlovanou proměnnou v modelu byla zaměstnanost a vysvětlujícími proměnnými HDP na obyvatele, minimální mzda, průměrný důchodový věk, celkový počet obyvatel a inflace. Ekonometrický model potvrdil definovanou hypotézu, že stárnutí populace negativně ovlivňuje růst zaměstnanosti. Zvýšením průměrného důchodového věku (ceteris paribus) o 1 % vyvolá pokles míry zaměstnanosti v celkové populaci o 1,23 %. Díky modelu bylo rovněž zjištěno, že HDP na obyvatele pozitivně ovlivňuje zaměstnanost, při zvýšení HDP na obyvatele o 1 % dojde ke zvýšení zaměstnanosti v celkové populaci o 0,16 %.The aim of this bachelor thesis is to analyse the impact of ageing of population in the Czech Republic on employment. In the theoretical part, there is a definition of key terms related to labor market, employment and population ageing. To achieve the goal of the bachelor thesis an econometric model of linear regression was compiled in the practical part. The model was tested by the ordinary least squares. The dependent variable in the model was employment rate and the independent variables were defined as GDP per capita, minimum wage, average retirement age, total population, and inflation. The econometric model confirmed the defined hypothesis that ageing population negatively affects employment rate. An increase in the average retirement age (ceteris paribus) by 1 % will cause a decrease in the employment rate in the total population by 1,23 %. Thanks to the model, it was also found that GDP per capita has a positive effect on employment. Increase in GDP per capita (ceteris paribus) by 1 % will cause an increase of employment in the total population by 0,16 %