Abstract: Occupational Health and Safety (OHS) practices of Small and Medium‐Sized Enterprise (SMEs) contractors in Ghana is at an alarming state. The purpose of the study was to examine the impact based on the given measurement variables from literature. The study adopted Delphi survey method to collect data from experts (construction professionals and academics) through email. Rating of the variables by the experts were based on either the impact was considered to be very high or high. Microsoft EXCEL, spread‐sheet software was used in the data analysis. Four variable reached high degree on consesus, out of the twelve measurement variables. Only three measuement variable reached high degree of consensus under the interquatile deviation

Aigbavboa, Clinton

Mustapha, Zakari

Thwala, Wellington Didibhuku

Thwala, Wellington Didi

Name not available

Impact of Health and Safety regulations on Small and Medium‐ Sized Enterprise contractors in Ghana

University of Johannesburg Institutional Repository

                                                                                    1   Abstract—Occupational Health and Safety (OHS) practices of Small and Medium‐Sized Enterprise (SMEs) contractors in Ghana  is at an alarming  state.  The purpose of  the study was  to  examine  the  impact  based  on  the  given measurement variables  from  literature.  The  study  adopted  Delphi  survey method to collect data from experts (construction professionals and  academics)  through  email.  Rating  of  the  variables  by  the experts were based on either  the  impact was considered  to be very high or high. Microsoft  EXCEL,  spread‐sheet  software was used  in the data analysis. Four variable reached high degree on consesus, out of the twelve measurement variables. Only three measuement variable  reached high degree of  consensus under the interquatile deviation. Key  words:  Health  and  safety,  measurement  variables, regulations, SMEs contractors.  I. INTRODUCTION Majority of  the construction  industries  in Ghana are Small and  Medium‐Sized  Enterprise  (SMEs)  [2],  [7],  [8],  [9]. Reference  [7]  is  of  the  view  that  their  domination  has contributed to the Health and Safety  (H&S) problems. The major  challenging  issue  is  lack of  comprehensive  national Occupational Health and Safety (OHS) policy as pointed out in the [3] report. Others  include weak OHS  infrastructures, insufficient OHS education, untrained and  inadequate OHS professionals,  and  lack  of  proper  monitoring  and surveillances  for  occupational  health  and  safety  diseases and  injuries.  Reference  [1]  observed  lack  of  body responsible  for  ensuring  and  implementation  of  the necessary  requirements  for  the  establishment  of  the missing national policy in Ghana. Reference [6] argues that lack  of  skilled  human  resources,  inadequate  government support  for  regulatory  institutions  and  inefficient institutional  frameworks  responsible  for health and  safety standards are additional factors. In addition to these factors, the absence of H&S regulations developed specifically for the construction sector has prevented the implementation of H&S standards on construction sites. This problems call for an argent measures to be put in place in order to improve OHS. Reference [5] is of the opinion that construction companies’ attitudes towards health and safety (H&S) in Ghana have been affected by institutional  structure   responsible for H&S implementing standards at workplaces. The paper discusses the current trends of OHS in Ghana. II. DESIGN/METHODLOGY  The  study  adopted  a  Delphi  survey  method  in  the  data collection.  The  survey  was  carried  out  immediately  the Health  and  Safety  (H&S)  conceptualised model  has  been dveloped and questionnaires designed. Experts were made up of construction professionals and academics. The  list of experts was  generated  from  peered  reviewed  conference proceedings and journal articles. It was also based on their articles written on H&S and construction industry practices in  Ghana.  Eighteen  invitation  letters  were  sent  to  the experts  through  email  to  indicate  their  willingness  to participate  in  the  study.  Eleven  experts  showed  their interest to participate in the study. During the first stage of the Delphi questionnaire administration, four experts were further  dropped.  The  remaining  seven  experts  concluded the survey.  Experts were asked to rate the impact of other factors in predicting Health and Safety (H&S) compliance of SMEs  contractors  in  Ghana.  The  rating  of  the  SMEs contractors  were  based  on  either  the  impact  was considered very high or high. Instruction to experts and an impact scale is shown in Table 1 below. High.Data obtained from the Delphi survey was analysed with Microsoft EXCEL, spread‐sheet software. The output from the analysis was a set  of  descriptive  statistics  such  as  means,  median, standard deviations and derivatives of these statistics. The results were further presented in tables and bar‐charts. The steps in conducting Delphi survey has not been discussed in this paper due to litted space. Instruction for authors If  the  impact  is  considered  to be high,  then  ‘X’  should be marked under the ‘7’ or ‘8’ box depending on whether your opinion is inclined more towards high or very high impact. Please  use  your  experience,  expertise  and  judgement  to rate what  you  perceive  the  average  negative  or  positive influence  of  the  various  features  are  for H&S  compliance and  the Ghanaian  SME’s  contractors  at  large would  be  if the described elements were lacking or present. Table 1: Impact scale No impact  Low impact Medium impact  High impact  Very high impact  1   2   3 4  5  6   7 8   9  10 Impact of Health and Safety Regulations on Small and Medium‐ Sized Enterprise Contractors in Ghana   Zakari Mustapha, 1 Clinton Aigbavboa 2 and Wellington Didi Thwala 3 1, 2 &3 Department of Construction Management and Quantity Surveying, Faculty of Engineering and the Built Environment, University of Johannesburg, Johannesburg. South Africa.  Email: zakari.mustapha1967@gmail.com, caigbavboa@uj.ac.za  and didibhukut@uj.ac.za                                                                                                                   2    III. CURRENT TRENDS OF OCCUPATIONAL HEALTH AND SFAETY IN GHANA Reference [1], [4) have shown that there are currently two major edicts  that have provided guidance  in  the provision of  occupational  or  industrial  safety  and  health  services, practice  and  management  in  Ghana.  These  include  the Factories,  Offices  and  Shops  Act  1970,  Act  328  and  the Mining  Regulations  1970  LI  665.  These  have  driven  the mining  and  the  labour  sectors  and  are  therefore  very limited  in  scope,  by  considering  the  multifaceted distribution of industrial operations that we have in Ghana. There  is  the  Workmen’s  Compensation  Law  1987(PNDC 187) which  relates  to  compensation  for  personal  injuries caused by accidents at work and hence,  indirectly  impacts on  monitoring  worker  or  workplace  safety.  As  per  the International Labour Organisation (ILO) convention number 155  1981, member  countries must  formulate,  implement and periodically  review a coherent policy on Occupational Safety  and  Health  (OSH)  and  work  environment.  The Labour  Act  2003,  Act  651,  Part  XV,  sections  118  to  120 apparently directs employers and employees  in  their roles and  responsibilities  in  managing  Occupational  Health, Safety  and  Environment  in  the  nation.  Reporting  of accidents  and  occupational  illnesses  is  not  specified.  It  is not  clear  or  does  not  specify  what  to  consider  as occupational  illness  and  person  responsible  for  the implementation  of  corrective  actions  as  per recommendations.  Currently,  accidents  that  occur  in factories are expected to be reported to the Department of Factory  Inspectorate  (DFI)  but  companies  hardly  report such  events  to  the  inspectorate  for  investigation  and correction. Little attention has been paid to or there  is no positive effect of the action of the DFI on the factories. The positive  signs  seen  on  “Safety  and  Health  practice infection”  among  some  of  the  companies  are  due  to  the influx of some multinational companies into the country. It is clear  that  the multinational companies have given  their corporate  expectations  with  specific  requirements  in  the Occupational Safety and Health practices. This stems  from their  requirements  for  the contractors and subcontractors to follow their Health and Safety (H&S) standards.  IV. CONCLUSION   Even though, consensus was reached among the experts on all  the  factors  that  affect  SMEs  contractors  H&S Regulations,  only  three  measurement  variables  reached high  degree  of  consensus.  Explanation  of  the  selected variables  for  the  factors  that affect SMEs contractors H&S regulations in Ghana have provided in the main work of my research. V. DISCUSSION OF RESULTS  Interquartile  Deviation  (IQD≤  1)  indicates  high  degree  of consensus.  Table  2  shows  high  degree  of  consensus  in changes  in  company  structure,  and  ownership  at  various stages of growth and lack of personnel to monitor changing legal  requirements.  The  representation  of  the  degree  of consensus of the various variables is shown in Figure 1. Table 2: Factors that affect SMEs Contractors H&S Regulation Measurement Variables Median IQD≤ 1 Changes in company structure      6  0.75 Changes in ownership at various stages of growth     5  0.58 Lack of H&S experts      6  4.5 Lack of finance  in the management of H&S regulation     6  2.75 Lack of finance  in the management of H&S regulation     6  3.5 Short track records of H&S regulations     5  1.0 Company limited cash flow      5  2.5 Lack of enforcement from the legislative bodies overseeing the implementation of OSH Act     7  1.93 Lack of knowledge to understand H&S regulations     7  3.0 Lack of knowledge to  interpret H&S rules     7  3.25 Lack of knowledge to  identify hazards or risks     7  2.5 Lack of interest in compliance with environmental health regulations     6  2.75 01234567Median  IQD? 1Changes incompanystructureChanges inownership atvarious stages ofgrowthLack of H&Sexperts Figure 1: Factors that affect SMEs Contractors H&S Regulations      REFERENCES  [1] J.S. Annan,  E.K.   Addai,  and  S.K.  Tulashie,  “A  Call  for Action  to  Improve Occupational Health  and  Safety  in Ghana  and  a  Critical  Look  at  the  Existing  Legal Requirement  and  Legislation,”  Safety  and  Health  at Work,  Available  from  http://www.e‐shaw.net. (Accessed on 6 June 2015). 2015.   [2] G.   Frempong, and G.   Essegbey, “Towards an African e‐  Index, SME e‐ACCESS AND USAGE across 14 African countries,”  Available  from  http://www.researchictafrica.net,  (Accessed  on  30 September 2014), 25‐27, 2006.                                                                                     3  [3] Ghana  Health  Service  (GHS,  “The  health  sector  in Ghana and figures,” Accra. Ghana, 2007. [4] Ghana News Agency (GNA), “Occupational & Industrial Safety & Health in Ghana,” Feature Article of Monday, 22  November,  2010,  Available  from http://www.ghanaweb.com,  (Accessed  on  15 November 2014), 2010. [5] N.A.  Kheni,  and  C.  Braimah,  “Institutional  and Regulatory  Frameworks  for  Health  and  Safety Administration:  Study of  the Construction  Industry of Ghana,”  International Refereed  Journal of Engineering and  Science  (IRJES)  ISSN  (Online)  2319‐183X,  (Print) 2319‐1821  vol.  3,  Issue  2  (January  2014),  pp.24‐34 www.irjes.org, 2014. [6] Kheni, N.A., Dainty, A.R.J., & Gibb, A.G.F.” Health and safety management in developing countries: a study of construction  SMEs  in  Ghana,”  Construction Management  and  Economics,  vol.  26  no.  11, pp.159‐169, 2008. [7] Kheni, N.A, Dainty, A.R.J. and Gibb, A.G.F.  “  Influence of political and  socio‐cultural environments on health and  safety management  within  SMEs:  a  Ghana  case study,” In: Boyd, D (Ed) Proceedings of the 23rd Annual ARCOM Conference, 3‐5 September 2007, Belfast, UK, Association  of  Researchers  in  Construction Management, pp. 159‐168, 2007. [8] S.  Laryea,  “Challenges  and  opportunities  facing contractors  in Ghana,”  In:  Laryea,  S.,  Leiriner,  R.  and Hughes, W.  (Eds) Procs West Africa Built Environment Research  (WABER)  Conference,  pp.  27‐28,  July  2010, Accra, Ghana, pp.  215‐226, 2010. [9] G.  Ofori,  and  S.  Ur.  R.  Toor,  “Leadership  and Construction  Industry  Development  in  Developing Countries,”  Journal  of  Construction  in  Developing Countries, © Penerbit Universiti Sains Malaysia, 2012. Available  from  http://web.usm.my/jcdc/vol17, (Accessed on 6 June 2015), 2012.         

Impact of Health and Safety regulations on Small and Medium‐ Sized Enterprise contractors in Ghana

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Name not available

Name not available

University of Johannesburg Institutional Repository