U radu se raščlanjuju pojmovi i problemi koji se proučavaju
unutar sučelja rad-obitelj, tj. međusobnoga utjecaja obiteljskih i
radnih obveza te utjecaja njihova sukoba na zadovoljstvo i
zdravlje pojedinca. Analiziraju se složeni modeli koji istodobno
uzimaju u obzir mnogobrojne odrednice sučelja rad-obitelj
(zaokupljenost radom i obitelju, obiteljski i radni stres, obiteljska
potpora, sukob rad-obitelj i sukob obitelj-rad), kao i posljedice
sukoba (radno i životno zadovoljstvo, psihičko i fizičko zdravlje i
alkoholizam). Na temelju pregleda istraživačkih rezultata
uočavaju se neusklađenosti i suprotnosti dobivenih istraživačkih
rezultata i definiraju se područja neriješenih problema i dvojba.
Kao glavni i teorijski i istraživački problem postavlja se pitanje
prelijevanja ili segregacije sukoba, tj. prenosi li se nezadovoljstvo
u jednom području života nužno i na sva ostala područja, ili su
pojedinci sposobni razdvojiti područja nezadovoljstva u zasebne,
odvojene segmente doživljaja stvarnosti te tako održati stabilnost
i uspostaviti doživljaj životnoga zadovoljstva i sreće.The authors analyze concepts and problems in research of the
work-family interface, i.e. the interrelation of the family and
work stress and strain and the influence of both types of conflict
on the individual\u27s job and life satisfaction, health and well-
-being. Also, the research results are reviewed and special attention
is given to complex models that take into account numerous
determinants of the work-family interface (job involvement,
family and job stress, family support, work-family conflict
and family-work conflict) as well as the consequences of the
work-family conflict (work and life satisfaction, psychological
and physical health and alcohol abuse). The inconsistencies
and contradictions of the research results are pointed out and
the unsolved problems are identified and defined. The problem
of a spillover or segregation of different domains of conflict is
stressed as the main unresolved issue which is important both
from the theoretical and practical point of view. The authors
claim that it is of utmost importance to find out whether individuals
spill over the dissatisfactions from one domain to all other
life domains, or whether they are capable and under what condition
to compartmentalize various domains of dissatisfaction
into disparate segments of subjective experiences and maintain
by this a feeling of general life satisfaction and happiness.In der vorliegenden Studie werden Begriffe und Probleme
analysiert, die bei der Konfrontation von Arbeit und Familie
auftauchen, d.h. beim Zusammentreffen von familiären und
Arbeitsverpflichtungen, die sich auf die Zufriedenheit und
Gesundheit der dadurch Betroffenen auswirken. Es werden
komplexe Situationen analysiert, die für die Konfrontation
von Arbeit und Familie kennzeichnend sind (Belastung durch
Beruf und Familie, familiärer Stress und Stress am Arbeitsplatz,
familiäre Unterstützung, Konfrontation von Beruf und
Familie), ebenso aber auch für die Folgeerscheinungen
dieser Konfrontation (Zufriedenheit am Arbeitsplatz und im
persönlichen Bereich, seelische und körperliche Gesundheit,
Alkoholsucht). Die Untersuchungsergebnisse lassen Abweichungen
und Gegensätze erkennen, was die Bestimmung
von Zweifeln und ungelösten Problembereichen ermöglicht.
Als grundlegendes theoretisches Problem, dessen Erforschung
noch aussteht, erweist sich die Frage des Übergreifens
von Konflikten auf andere Lebensbereiche bzw. die
Frage einer möglichen Segregation von Konflikten, oder mit
anderen Worten: Überträgt sich die Unzufriedenheit in einem
Lebensbereich notwendig auch auf alle übrigen Lebensbereiche,
oder ist es uns möglich, Unzufriedenheit hervorrufende
Bereiche voneinander zu trennen und als voneinander
unabhängige Segmente der erlebten Wirklichkeit
wahrzunehmen, auf diese Weise die seelische Stabilität zu
bewahren und den Zustand von Zufriedenheit und Glücksgefühl
zu erlangen
