Socio-professional Mobility in Croatia

Abstract

U tekstu se prvo analizira opća intergeneracijska mobilnost. Nalazi se visoka stopa samoregrutacije kod poljoprivrednika, a minimalna kod političara i direktora. Struktura porijekla kod radnika se jasno razlikuje od intelektualnih zanimanja, a struktura porijekla poljoprivrednika se značajno razlikuje od obe prethodne grupe. Detaljnijom analizom (uz pomoć indeksa asocijacije) ustanovljeno je da nema regrutacije iz nemanuelnih grupa u manuelne (kanali mobilnosti prema dolje su zatvoreni), dok su prema višim, nemanuelnim položajima kanali otvoreniji. U analizi koncentracije — disperzije regrutacije u pojedina zanimanja nalazi se da nemanuelna zanimanja imaju široku disperziju, a manuelna imaju suženu bazu regrutacije. Konstruira li se ljestvica hijerarhije porijekla grupa, na njenom vrhu bit će stručnjaci, a na dnu poljoprivrednici.General intergenerational mobility is analysed in the article. High rate of self-recruitment for peasants and very low for politicians and managers has been established. Social origin of workers, intellectuals and peasants significantly differs. In more detail analysis (using the index of.association) no recruitment from non-manual into manual groups has been found (channels of downward mobility are closed), but channels are more open for upward mobility into non-manual positions. An analysis of concentration-dispersion shows broad dispersion for non-manual professions and narrow basis for recruitment into manual professions. At a hierarchical scale of group origin the top belongs to professionals and the bottom is occupied by peasants

    Similar works