Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Glass Ceiling, Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Perempuan pada PT. Mentari Mulia Sooko.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perempuan PT. Mentari Mulia Sooko. Pemilihan sampel berdasarkan teknik pengambilan Sampel Jenuh yaitu teknik menentukan sampel dimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dan/atau beberapa karyawan perempuan PT. Mentari Mulia Sooko. Metodologi penelitian yang di gunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan bantuan software Statistical Product and Service Solution (SPSS) Version 16.
Hasil pengujian variabel Glass Ceiling, variabel Pelatihan dan variabel Promosi Jabatan berpengaruh secara parsial terhadap Pengembangan Karir Perempuan dengan arah yang positif. Hal ini terlihat dari hasil analisis regresi linier berganda dari masing-masing variabel menunjukkan secara parsial ke arah yang positif. Demikian juga untuk hasil pengujian secara simultan variabel Glass Ceiling, Pelatihan Dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Pengembangan Karir Perempuan dengan nilai yang cukup signifikan
