Buttenschøn, Henriette Nørmølle

Hansen, Lasse Plougstrup

Jensby Borneman, Marianne

Laursen, Signe

Pedersen, Louise Møller

Danish

    Aalborg UniversitetPositive psykosociale faktorer, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelsernefør, under og efter udflytningen til GødstrupPedersen, Louise Møller; Jensby Borneman, Marianne; Laursen, Signe; Buttenschøn,Henriette Nørmølle; Hansen, Lasse PlougstrupPublication date:2021Document VersionOgså kaldet Forlagets PDFLink to publication from Aalborg UniversityCitation for published version (APA):Pedersen, L. M., Jensby Borneman, M., Laursen, S., Buttenschøn, H. N., & Hansen, L. P. (2021, jun. 15).Positive psykosociale faktorer, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efterudflytningen til Gødstrup. Regionshospitalet Gødstrup.General rightsCopyright and moral rights for the publications made accessible in the public portal are retained by the authors and/or other copyright ownersand it is a condition of accessing publications that users recognise and abide by the legal requirements associated with these rights.            - Users may download and print one copy of any publication from the public portal for the purpose of private study or research.            - You may not further distribute the material or use it for any profit-making activity or commercial gain            - You may freely distribute the URL identifying the publication in the public portal -Take down policyIf you believe that this document breaches copyright please contact us at vbn@aub.aau.dk providing details, and we will remove access tothe work immediately and investigate your claim.Downloaded from vbn.aau.dk on: November 19, 2022                                                                                                                                                                                                                                                                                 Louise Møller Pedersen1,2 Henriette N. Buttenschøn2,3 Martin Brygger Andersen2Seniorforsker og projektleder Lektor og seniorforsker Videnskabelig assistent lmpd@socsci.aau.dk                    henrbutt@rm.dk  Emil Damsgaard Thomsen2 Lasse Plougstrup Hansen2 Kent Jacob Nielsen4  Videnskabelig assistent HR-chef Souschef og seniorforsker  lasse.hansen@goedstrup.rm.dk kent.nielsen@goedstrup.rm.dk  1Institut for Sociologi og Socialt Arbejde, Aalborg Universitet 2Staben, NIDO | Center for Forskning og Uddannelse, Regionshospitalet Gødstrup 3Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet 4Arbejdsmedicin, NIDO | Center for Forskning og Uddannelse, Regionshospitalet Gødstrup   Forskningsprojektet   Positive psykosociale faktorer i arbejdet,  mental trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne i Hospitalsenheden Vest før, under og efter udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup Regionshospitalet GødstrupNIDO | Center for Forskning og UddannelseRegionshospitalet GødstrupNIDO | Center for Forskning og UddannelseAalborg Universitet Institut for Sociologi og Socialt Arbejde   Aalborg Universitet Institut for Sociologi og Socialt Arbejde   Projekt- og styregruppen Projektet er et tæt samarbejde mellem Staben og Arbejdsmedicin, NIDO | Center for Forskning og Uddannelse, Regionshospitalet Gødstrup og Institut for Sociologi og Socialt Arbejde, Aalborg Universitet.                                                                                                     Videnskabelig referencegruppe og interessentgruppe Til projektet er knyttet en videnskabelig referencegruppe samt en interessentgruppe, hvis funktion er at sikre overførsel af viden fra allerede gennemførte hospitalsudflytninger samt udbredelse af projektets resultater til landets øvrige hospitaler.  Den videnskabelig referencegruppe består af:  Christian B. Jacobsen, professor, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet  Christine Ipsen, lektor, Afdelingen for Teknologi, Ledelse og Økonomisk Innovation, Danmarks Tekniske Universitet  Johan S. Abildgaard, lektor, CBS Copenhagen Business School  Morten B. Hansen, professor og programleder på UCL i Odense og professor i offentlig ledelse på Syddansk Universitet  Ninna Meier, lektor, Institut for Sociologi og Socialt Arbejde, Aalborg Universitet  Projektets interessentgruppe består af:  chef for ledelse og kommunikation Hanne Dahlerup, Aarhus Universitetshospital  sikkerhedsleder Oliver T.K. Harringer, Aalborg Universitetshospital  repræsentanter fra faglige organisationer  repræsentanter for Regionshospitalet Gødstrups MED udvalg  flyttekoordinatorer fra Regionshospitalet Gødstrup. --------------------------------  Projektet er støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden (projektnr. 20-2019-09), Regionshospitalet Gødstrup og Aalborg Universitet.                     I 2020 slår Regionshospitalet Gødstrup dørene op som det første færdige bar-marks-projekt. Det giver en unik, historisk mulighed for at studere, hvordan udflytning til et nybygget hospital påvirker arbejdsmiljø, mental trivsel bl                                Hvorfor er det vigtigt? Fordi forskning viser, at:                                            Udflytning   Psykosocialt arbejdsmiljø  er en samlet betegnelse for både psykologiske og sociale forhold  på en arbejdsplads.    Mental trivsel  omhandler de ansattes vel‐befindende på arbejdet. Baggrund   Et godt psykosocialt arbejdsmiljø på hospitaler er vigtigt, ikke blot for de ansatte, men i høj grad også for kvaliteten af sundhedsydelserne og dermed i sidste ende for borgernes helbred.  Regionerne bygger nu og i de kommende år nye 'supersygehuse' for samlet 42 milliarder kroner.  Tre af de i alt 16 store hospitals-byggerier er helt nye, såkaldte  'bar-marks-projekter'.  Regionshospitalet Gødstrup vil være det første færdige bar-marks-projekt. Det giver en unik, historisk mulighed for at studere, hvordan udflytning til et nybygget hospital påvirker det psykosociale arbejds-miljø, de ansattes mentale trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytningen.   Formål  Projektet består af et kvantitativt ph.d.-projekt og et kombineret kvalitativt og kvantitativt postdoc-projekt, hvis tredelte formål tilsammen er:    at undersøge hvilken betydning udflytningen til Regionshospitalet Gødstrup har for de ansattes mentale trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytningen.   at identificere potentielle positive psykosociale faktorer i arbejdsmiljøet, der kan under-støtte de ansattes mentale trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne i forbindelse med flytteprocessen.    ud fra ovenstående at udvikle arbejdspladsspecifikt materiale til understøttelse af det psykosociale arbejdsmiljø, de ansattes mentale trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne i forbindelse med de kommende udflytninger på andre danske hospitaler. Hvorfor er det vigtigt?  Fordi forskning viser, at:   organisatoriske forandringer ofte er forbundet med en negativ udvikling af det psykosociale arbejdsmiljø og den mentale trivsel.     det psykosociale arbejdsmiljø kan påvirke ansattes fysiske og mentale trivsel.   ansattes mentale trivsel kan være påvirket i op til to år efter organisatoriske forandringer.   der er sammenhæng mellem hospitalsansattes psykosociale arbejdsmiljø og kvaliteten af sundhedsydelserne, fx i form af overlevelseschancer blandt hjertepatienter, kvalitet af behandlingen generelt og patienttilfredshed.     Hvordan?  Projektet vil via spørgeskemaer til alle ansatte følge det psykosociale arbejdsmiljø, mental trivsel og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytning.                  Desuden vil projektet, vha. inter-views, gå i dybden med personalets arbejdsmotivation. Her anlægges et processuelt fokus på, hvordan kolleger, ledere, og opgaver i samspil med konteksten påvirker motivationen. 2018       2019       2020       2021     2022       Udflytning feb + mar 2022 Måling 1  dec 2018 Måling 2  dec 2020 Måling 3  mar 2021 Måling 4 + 5  efter  udflytning   Positive psykosociale faktorer i arbejdet Mental trivsel og kvalitet af sundhedsydelser Negative psykosociale faktorer i arbejdetFigur 1. Samspillet mellem udflytning, psykosocialt arbejdsmiljø, mental trivsel og kvalitet af sundhedsydelser. Figur 2.  Projektets tidslinje.                                                                                                                            

Positive psykosociale faktorer, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytningen til Gødstrup

https://vbn.aau.dk/files/491708783/10_20_2022_Forskningsprojektet_Positive_Psykosociale_faktorer_i_arbejdet_mental_sundhed_og_kvaliteten_af_sundhedsydelserne._Brochure_i_Web_version.pdf

Positive psykosociale faktorer, mental sundhed og kvaliteten af sundhedsydelserne før, under og efter udflytningen til Gødstrup

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

VBN