Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk pelatihan karyawan
dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan
pada PT. PAN PACIFIC Insurance Cabang Medan.
Penelitian ini dilaksanakan di PT. PAN PACIFIC Insurance Cabang Medan.
Rancangan penelitian ini bersifat korelasi dengan, Jenis penelitian yang digunakan
adalah jenis penelitian korelasional.
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik
sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sample bila semua anggota populasi
digunakan sebagai sample. Hal ini sering dilakukan bila jumlah populasi relatif
kecil, kurang dari 30 orang, atau penelitian yang ingin membuat generalisasi
dengan kesalahan yang sangat kecil. Instrument penelitian menggunakan daftar
pertanyaan, dengan jumlah responden 30 orang. Metode analisis data yang
digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linier sederhana,
analisis korelasi, koefisien determinasi, uji-t dengan menggunakan SPSS 21.0 for
windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif antara variabel
pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PAN PACIFIC Insurance
Cabang Medan. Hubungan antara pelatihan dengan produktivitas karyawan
diperoleh nilai R = 0.881 nilai ini termasuk dalam korelasi cukup tinggi karena
mendekati 1. Dari hasil perhitungan uji t = 14,375 Sedangkan nilai t table = 2,051.
Nilai t hitung > t tabel maka terdapat hubungan positif antara pelatihan dengan
produktivitas kerja karyawan di PT. PAN PACIFIC Insurance Cabang Medan.
Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh secara
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PAN PACIFIC
Insurance Cabang Medan
