There is a unanimous consensus on the key role played by the collective bargaining in the 3/2012 Law. The big amount of Court decisions on the matter have been of great help to establish criteria and to limit the goals pursued by the legislator. This paper introduces the main decisions emanated by the Audiencia Nacional and Tribunal Supremo and analyses the jurisprudence established by them in their most conflictive elements.Existe un consenso general en que la reforma de la negociación colectiva fue uno de los ejes centrales de la Ley 3/2012. La intervención judicial en estas materias ha resultado especialmente significativa y los numerosos pronunciamientos habidos han ayudado a marcar pautas de conducta que, en líneas generales, han servido para limitar el alcance de los objetivos perseguidos por el legislador. El presente estudio presenta las principales sentencias dictadas por la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo y analiza la doctrina sentada por ellas en los aspectos más conflictivos: la prioridad aplicativa de los convenios de empresa frente a los sectoriales o territoriales; la limitación de la ultraactividad y la inaplicación temporal de los convenios colectivos (el conocido descuelgue)
