Pengkajian dengan tajuk “Pengaruh Tekanan Kerja dan Tingkat Kehadiran Kerja terhadap Pengembangan Karir Karyawan PT. Lumina Packaging Sidoarjo” menghendaki untuk mengkaji efek tekanan kerja dan tingkat kehadiran kerja berhubungan pengembangan karir pekerja secara fragmentaris dan kontemporer. Asosiasi dalam pengkajian ini adalah pekerja PT. Lumina Packaging Sidoarjo yang menguasai 300 pekerja dan yang dipakai adalah sebanyak 75 informan, skema pemungutan percontohan menggunakan probability sampling. Verifikasi kelengkapan pengkajian ini menggunakan verifikasi keabsahan dan reabilitas. Verifikasi sangkaan klasik memakai verifikasi normalitas, verifikasi multikolinieritas, verifikasi heterokedastisitas dan verifikasi autokorelasi. Perolehan dari verifikasi dugaan menggunakan program spss versi 26. Didapat persesuaian regresi yaitu Y = 4,321 + 0,742X1 + 0,429X2 + e dengan R terbilang 0,940 dan R2 terbilang 0,883. Berlandaskan pengkajian yang dilakukan terpakai koefisien R2 terbilang 0,883, hal ini mengemukakan bahwa elemen tekanan kerja dan tingkat kehadiran kerja dapat menguasai elemen pengembangan karir pekerja terbilang 88,3%. Selain itu 11,7% dikuasai oleh elemen bebas lain yang tidak ada dalam pengkajian ini
