El presente trabajo se enfoca en identificar los factores de riesgo
psicosocial que posiblemente, estén afectando a los trabajadores de la empresa Colfrance, los
cuales pueden estar relacionados con la toma de decisión de renuncia, de lo cual se ve
seriamente afectada el adecuado desarrollo de la empresa; y con ello no solo se quiere
identificar si no crear un plan de acción que logre mitigar o eliminar dicho Factor anexo a ello
se quiere lograr el establecimiento de capacitaciones y orientaciones que permitan fortalecer
al personal en los diferentes riesgos psicosociales en los que pueden caer, logrando el
autocuidado y autorresponsabilidad, generando alternativas de cambio interno que pueda
transversalizar positivamente el funcionamiento de la empresa.1. Titulo
2. Introducción
3. Problema de investigación
3.1. Descripción del problema
3.2. Formulación del problema
4. Objetivo de la investigación
4.1. Objetivo general
4.2. Objetivos específicos
5. Justificación y delimitación de la investigación
5.1. Justificación
5.2. Delimitación
5.3. Limitaciones
6. Marco de referencia de la investigación
6.1. Estado del arte
6.2. Marco teórico
6.3. Marco legal
7. Marco metodológico de la investigación
7.1. Tipo de investigación
7.2. Enfoque o paradigma de la investigación
7.3. Método de la investigación
7.4. Fuentes de información
7.5. Población y muestra
7.6. Instrumentos de recolección de datos
7.8. Cronograma
8. Resultados
9. Análisis costo – beneficio
10. Conclusiones y recomendaciones
11. Referencias bibliográficas y webgrafía
12. AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
