The protection of personal data is the most important legal standard for the use of biometric data. Fingerprints are personal biometric data in accordance with Article 9 (1) of the GDPR. It is also a category of personal data that needs to be processed specifically in order to ensure the right to the protection of personal data and to reduce the risk of its restriction. The problem discussed in this study is fingerprint processing in the workplace.Asmens duomenų apsauga yra svarbiausias biometrinių duomenų naudojimo teisinis standartas. Pirštų atspaudai yra asmens biometriniai duomenys pagal BDAR 9 straipsnio 1 dalį. Tai taip pat yra ir asmens duomenų, kuriuos reikia apdoroti siekiant užtikrinti teisę į asmens duomenų apsaugą ir sumažinti šios teisės pažeidimo riziką, kategorija. Įsigilinus į šį tyrimą, galima teigti, jog pirštų antspaudų apdorojimo darbo vietoje reiškinys yra problemiškas
