Sammendrag
Bakgrunn
Statistikk viser at sykepleiemangelen kommer til å øke framover om det ikke tas grep. Vi er nødt til å beholde de sykepleierne vi kan. Får å gjøre dette, trenger vi kunnskap om hvorfor sykepleiere ønsker å slutte i jobben sin.
Hensikt
Hensikten med oppgaven er å få økt kunnskap om medvirkende årsaker til at sykepleiere ønsker å slutte i jobben. Videre ønsker vi å belyse årsaker som styrker sykepleieres tilknytning til yrket sitt.
Metode
Dette er en integrativ litteratur-oversikt basert på 4 empiriske forsknings-artikler. Artiklene er både kvalitative og kvantitative.
Resultater
Utbrenthet, ledelse, kjønn, alder og stress er årsaker som påvirker sykepleiers avgjørelse om å bli i jobben. Inkludering av sykepleiere i sykehusavgjørelser, goder relasjoner mellom sykepleiere og leger, samt godt arbeidsmiljø er viktige årsaker som bidrar til at sykepleiere forblir i jobben
