Investigation of the effects of learning and performance goal orientation on team creative efficacy and new service development performance within the organization
El propósito de este estudio era analizar las relaciones entre las variables de orientación alos objetivos de aprendizaje, orientación a los objetivos de rendimiento, apoyo ejecutivo,eficacia creativa del equipo y rendimiento del desarrollo de nuevos servicios. En el marcodel propósito de la investigación, se realizó un estudio con 592 empleados que trabajabanen organizaciones que operaban en el sector de la producción. Se utilizaron los programas IBM SPSS 25 e IBM SPSS AMOS de forma incremental, y se evaluaron y analizaron losdatos adquiridos. Como resultado del análisis, se destaca que las organizaciones deben darimportancia al aprendizaje y al rendimiento especialmente por sus efectos positivos. Dadoque la investigación se realiza sobre los empleados del sector de la producción, abarca unsector específico en un ámbito concreto. Los resultados de la investigación son aplicables alapoyo ejecutivo y al rendimiento de las empresas del sector de la producción para que seanmás eficaces. La investigación es original en cuanto a la evaluación de la orientación a losobjetivos de aprendizaje y la orientación a los objetivos de rendimiento en las empresas delsector de la producción.The purpose of this study was to analyze the relationships between the variables of learning goalorientation, performance goal orientation, executive support, team creative efficacy and newservice development performance. A survey study was conducted with 592 employees workingat organizations that operated in the production sector in the scope of the research purpose. TheIBM SPSS 25 and IBM SPSS AMOS programs were used incrementally, and the acquired datawere evaluated and analyzed. As a result of the analysis, it is emphasized that organizationsshould give importance to learning and performance especially because of their positive effects.Since the research is carried out on the employees in the production sector, it covers a specificsector in a specific field. The results of the research are applicable to the executive support andperformances of the firms in the production sector in order to be more efficient. The researchis original in terms of evaluating learning goal orientation and performance goal orientation infirms in the production sector
