Universidade de São Paulo. Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
Abstract
A pandemia da COVID-19 impactou a educação superior de diversas formas, demandando criatividade e resiliência no seu enfrentamento. Além dos novos desafios, o cenário induzido pela crise sanitária também agudizou problemas pré-existentes, principalmente no que se refere às relações humanas dentro da universidade, à equidade no acesso a recursos educacionais e à capacitação para o desenvolvimento profissional, qualidade de vida e o cuidado com as pessoas, entre tantos outros desafios. Nesse contexto, em busca de respostas para os problemas apresentados, diferentes centros e comissões da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FMRP-USP) se uniram e propuseram a celebração do Pacto “FMRP: UNIDA POR UM SEMESTRE MELHOR”. O Pacto foi proposto para reafirmar os valores da instituição, fortalecer as relações e a rede de suporte às pessoas e aos processos, minimizar o estresse e o impacto na saúde e bem-estar de estudantes, funcionários e professores. O objetivo deste relato é apresentar os termos e condições que tornaram o Pacto possível, como estratégias utilizadas para sua execução, ações integradas de diferentes setores, comunicação qualificada visando responder às necessidades da comunidade acadêmica. O pacto promoveu ações para garantir acesso a recursos para ensino e aprendizagem, capacitação profissional e cuidado nas relações interpessoais e entre os diferentes setores da instituição. O Pacto nasceu no contexto da pandemia e chamou atenção para a necessidade constante de aprimorarmos nossas relações, de investir no diálogo e na integração. Já não se trata de ações para “um semestre melhor”, mas de compromissos e valores que reafirmamos e devem seguir conosco seja qual for o contexto e situação.The COVID-19 pandemic impacts on higher education in several ways, demanding creativity, and resilience in facing it. In addition to the new challenges, the scenario induced by the health crisis has also aggravated pre-existing problems, especiallywith regard to human relations within the university, equity in access to educational resources and training for professional development, quality of life and caring for people, among many other challenges. In this context, in search for answers to the challenges presented, different FMRP centers and committees came together and proposed the celebration of the Pact "FMRP: UNIFIED FOR A BETTER SEMESTER". The Pact was proposed to reaffirm the institution's values, strengthenrelationships and support network, minimize stress and the impact of this new reality on the health and well-being of students, staff and teachers. The purpose of this report is to present the terms and conditions that made the Pact possible, thestrategies used for its execution, with integrated actions from different sectors, qualified communication, responding to the needs of the academic community. The purpose of this report is to present the terms and conditions that made the Pactpossible, the strategies used for its execution, with integrated actions from different sectors, qualified communication, responding to the needs of the academic community. The pact has enabled actions to guarantee access to resources for teaching and learning, professional training and care, in addition to strengthening interpersonal relationships and between different sectors of the institution. The Pactwas born in the context of the pandemic, but it calls our attention to the constant need to improve our relations, to invest in dialogue and integration. We are no longer dealing with actions for “a better semester”, but with commitments and values that wewill continue to reaffirm
