El estudio se ha dividido en nueve (9) capítulos desglosados de la siguiente manera:
El Capítulo N°1 habla sobre la configuración de las normas del trabajo. Las normas especializadas aparecen en el contexto nacional entrada la época republicana cuando se dictan las primeras normas que inciden en los temas procesales laborales. En 1914 se dicta una ley sobre la jornada máxima de trabajo asunto que le dio a Panamá el primer lugar en Latinoamérica en establecer la jornada de las 8 horas de trabajo.
El Capítulo N° 2 expone el tema de la jurisdicción. La jurisdicción es una función que ejerce el Estado y que está dirigida a resolver los conflictos y litigios suscitados entre particulares o entre estos y el propio Estado de acuerdo con Derecho.
Capítulo N° 3 expone el tema de la organización de la administración de trabajo. Nuestro sistema de administración laboral se concibió como un sistema intervencionista en el que el papel del Estado fija la dirección de las relaciones laborales relegando a un segundo plano si se quiere a las representaciones profesionales dicha faceta.
El Capítulo N° 4 expone el tema de los principios del Derecho procesal del trabajo. La importancia de la cabal compresión de los principios informadores del proceso laboral cobra especial significancia para quienes en primer lugar deben administrar justicia laboral pues de ellos dependerá la solución ajustada a los fines y naturaleza del Derecho del trabajo.
El Capítulo N° 5 se encarga de analizar los procesos laborales. Bajo este epígrafe examinaremos los distintos procesos que se desarrollan en la legislación laboral panameña.
El Capítulo N° 6 examina las modalidades procesales especiales. Existe discusión en la doctrina acerca de la denominación a utilizar para los procesos que revisaremos en este capítulo. Para unos se trata de procesos especiales de trabajo y para otros estamos frente a modalidades procesales nada más.
El Capítulo N° 7 se encarga de analizar lo relativo a la prueba en el proceso laboral. Bajo este capítulo examinaremos los aspectos más relevantes relacionados a la prueba en el proceso laboral y el Derecho del trabajo en general.
El Capítulo N° 8 se encarga del estudio de los medios excepcionales de terminación del proceso. En el presente capítulo se estudiará la finalización del proceso cuando la misma es producida antes de su etapa final que es la sentencia en firme.
En el Capítulo N° 9 se examinan los distintos recursos laborales. Bajo este tema revisaremos los mecanismos establecidos en la ley laboral para revisar las decisiones judiciales dictadas por los jueces y magistrados