Artykuł sprowadza się do następującego pytania: Czy pracownik może pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności za świadczenia dodatkowe? W tej kwestii prezentowane są dwa różne poglądy.Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00.
Publikacja współfinansowana ze środków Stowarzyszenia Henri Capitant des amis de la culture juridique française
