As equipas de intervenção rápida: o modelo formativo, desafios e perspetivas futuras

Abstract

Ao longo dos tempos, a Polícia de Segurança Pública (PSP) tem vindo a sofrer inúmeras transformações, desde logo a nível funcional, organizacional, material e até cultural, mutando-se de acordo com a evolução da sociedade, da criminalidade e da política do país. É, sobretudo, num clima de mudança e de constante adaptação, que surge a evolução. E é através de boas políticas de formação que os processos de mudança contribuem significativamente para o sucesso da Instituição e para a melhoria das capacidades físicas, psicológicas e técnicas dos polícias. O objetivo desta investigação assenta principalmente em caracterizar as Equipas de Intervenção Rápida (EIR) e identificar as suas atuais debilidades em termos formativos e não só. Para alcançar este objetivo, além da revisão da literatura e da realização de algumas entrevistas exploratórias, optou-se neste estudo empírico, por recorrer também à formulação de um inquérito por questionário, aplicado a todos os polícias das Esquadras de Intervenção e Fiscalização Policial (EIFP) do Comando Metropolitano de Lisboa (COMETLIS), afetos atualmente às EIR, incluindo também os seus Comandantes e os seus Comandantes Adjuntos. Através deste questionário, constatou-se que mais de metade da população de estudo não possui qualquer formação específica das EIR e que, a sua grande maioria, concorda que é fundamental, não só existir formação inicial para todos os polícias que ingressam nas EIR (incluindo os seus Comandantes), mas também desenvolver ações de formação contínua para aqueles que nelas já desempenham funções.Over time, the Polícia de Segurança Pública (PSP) has undergone numerous transformations, from the functional, organizational, material and even cultural levels, changing in accordance with the evolution of society, crime and politics in the country. It is, above all, in a climate of change and constant adaptation that evolution arises. And it is through good training policies that the processes of change contribute significantly to the success of the institution and to the improvement of the physical, psychological and technical capabilities of the police officers. The aim of this research is mainly based on characterizing the Equipas de Intervenção Rápida (EIR) and identifying their current weaknesses in terms of training and other aspects. To achieve this goal, besides the literature review and some exploratory interviews, in this empirical study it was also decided to use a questionnaire survey applied to all police officers of the Esquadras de Intervenção e Fiscalização Policial (EIFP) of the Metropolitan Command of Lisbon (COMETLIS), currently assigned to the EIR, including also their Commanders and Deputy Commanders. Through this questionnaire, it was found that more than half of the study population does not have any specific EIR training, and that the vast majority agrees that it is essential, not only to have initial training for all police officers that join the EIR (including their Commanders), but also to develop continuous training actions for those who are already working in them

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