Verkosto arjen työtä tekevien voimavaraksi -hankkeen tavoitteena oli kehittää kunnan sosiaali- ja terveystoimen sekä seurakunnan yhteistyöhön pysyvä ja yhteiseen asiantuntijuuteen perustuva toimintamalli. Hanke oli osittain Tykesin rahoittama ja se kesti 1.1.2006- 1.7.2007. Hankkeessa oli mukana kuusi Pohjois-Pohjanmaalla sijaitsevaa kuntaa ja kuusi seurakuntaa. Kuntien työntekijät toimivat sosiaali- ja terveystoimessa, kotihoito-, mielenterveys- ja päihdetyössä. Seurakuntien työntekijät olivat pääasiassa diakoniatyöntekijöitä. Hanketta hallinnoi ja koordinoi Diakonia-ammattikorkeakoulun Pohjoisen yksikkö, Oulun toimipaikka.
Verkosto arjen työtä tekevien voimavaraksi -hankkeen tarkoituksena oli yhteistyömallin kautta kehittää alueellisen työn tuottavuutta ja laatua. Keinoina käytettiin työnohjausta, teemaseminaareja ja ohjattua alueellista työryhmätyöskentelyä. Työnohjaus järjestettiin ryhmätyönohjauksena ja siinä keskityttiin asiakastapausten avulla yhteisten työprosessien kehittämiseen. Seminaaripäivillä käsiteltiin kuntien ja seurakuntien asiakastyöhön liittyviä teemoja uusimpien tutkimusten valossa.
Verkosto arjen työtä tekevien voimavaraksi hankkeen tuloksena työstettiin mallia, joka sopii käytettäväksi alueellisesti kuntien ja seurakuntien toimijoiden yhteistyöhön. Keskeistä oli lisätä jo olemassa olevia käytäntöjä sattumanvaraisista ja henkilökohtaisista säännöllisiksi, työntekijöistä riippumattomiksi käytänteiksi.
Verkosto arjen työtä tekevien voimavaraksi -hanke lisäsi osallistujien ammattitietoa ja –taitoa sekä ammatillista itseluottamusta. Hankeen tarkoitus oli luoda alueiden työyhteisöihin uutta yhteistä työkäytäntöä ja lisätä työviihtyvyyttä, vaikka monissa työorganisaatioissa työntekijän hyvinvointia ei edelleenkään mielletä yhdeksi tärkeäksi työyhteisöä kantavaksi voimavaraksi. Kuntien ja seurakuntien johtavien viranhaltijoiden aktiivisempi osallistuminen kuntaseminaareihin olisi myös ollut toivottavaa. Syynä vähäiseen kiinnostukseen alaisten hanketyöskentelystä lienevät kunnissa tällä hetkellä olevat muutospaineet.
TEEMAT
Hyvinvointi ja Terveys
Kirkko ja Seurakunt
