Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää isille ja heidän vauvoilleen suunnattua omaa ryhmätoimintaa uutena toimintamuotona Liedon avoimeen päiväkoti Perhepesään. Kehittämistyön tavoitteena on edistää ja tukea isien ja vauvojen välistä vuorovaikutusta, yhdessä olemista sekä isien osallisuutta ja aktiivisuutta vanhemmuudessa ja tarjota isille mahdollisuus vertaistukeen toiminnallisen isä-vauvaryhmän avulla.
Perhepesässä on tullut esille toiveita isille ja lapsille suunnatusta omasta toiminnasta. Kehittämistehtävänämme on suunnitella Perhepesän käyttöön asiakkaiden tarpeet huomioiva isä-vauvaryhmän toimintasuunnitelma. Tämä suunnitelma jää Perhepesän käyttöön tulevaisuudessa järjestettäviä isä-vauvaryhmiä varten. Ryhmän toimintasuunnitelma on siis tarkoitettu isä-vauvaryhmän ohjaajaa varten, ja se on muokattavissa ja sovellettavissa ryhmän tarpeiden ja toiveiden mukaan. Siinä esitellyt toiminnot ja ryhmäkertojen sisällöt ovat suuntaa antavia, mutta muunnettavissa kulloiseenkin tilanteeseen sopivaksi.
Hankkeen edetessä keskustelimme äitien kanssa, millaista isien ja vauvojen yhdessä oleminen on, mitä heillä on tapana tehdä yhdessä ja millaisissa asioissa äitien näkökulmasta isillä voisi olla tuen tarvetta. Järjestimme yhdessä Perhepesän kanssa kokeilumielessä isien ja vauvojen ensiapuillan, jonka avulla pyrimme selvittämään, olisiko isillä kiinnostusta osallistua heille ja heidän vauvoilleen suunnattuun ryhmätoimintaan. Paikalle saapuneet isät täyttivät tekemämme kyselylomakkeen, jonka avulla kartoitimme isien ja vauvojen yhdessäolon ominaisuuksia sekä isien toiveita heitä varten suunnitteilla olevaan ryhmätoimintaan. Tavoittamamme isät olivat uudesta toimintamuodosta kiinnostuneita ja toivat esille ideoitaan ryhmätoiminnan suhteen.
Isiltä saamiemme ideoiden, aikaisempien samankaltaisten hankkeiden ja aiheeseemme liittyvän teoreettisen viitekehyksen pohjalta olemme rakentaneet isä-vauvaryhmän toimintasuunnitelman, joka sisältää kuusi ryhmän tapaamiskertaa sisältöineen. Prosessimme viimeisessä vaiheessa kysyimme palautetta toimeksiantajaltamme Perhepesältä, jonka palautteiden pohjalta muokkasimme toimintasuunnitelmaa edelleen.The aim of this thesis is to develop a group for fathers with small babies. This group will be put into practice as a new form of activity in an open daycare center Perhepesä in Lieto. The aim of this development work is to enhance and support the early interaction and association of fathers with their babies, increase fathers´ activity and involvement in parenthood, and offer a possibility of peer support for fathers.
In Perhepesä there has been a demand for fathers to have a group of their own. The product of our work is a group program based on the needs of the clients, in this case, fathers with their babies. This group program will be executed by Perhepesä. The program is meant for the counsellor of the upcoming father and baby – groups. All the contents and features in the group program can be edited and adapted according to the needs and wishes of the group members.
During our work we had discussions with the mothers visiting Perhepesä. The idea of these discussions was to find out how fathers tend to spend time with their babies from the mothers´ perspective. We also wanted to hear from the mothers´ point of view if there are issues in parenthood in which fathers may need support. Together with Perhepesä we organized a first aid event for fathers with an infant. With this event we intended to find out whether the fathers participating in the event would also be interested in taking part in a father-baby-group. The fathers taking part in our first aid event filled in an enquiry. In this enquiry we wanted to find out the quality of the time fathers spend with their baby and the suggestions fathers may have for the upcoming group. Fathers in the first aid event were interested in this new form of activity and brought up ideas about the content of a father-baby-group.
As the product of our work we have produced the group program based on the ideas from fathers, theoretical framework and similar projects about the fatherhood. This program for father-baby-group includes six meetings with contents and activities. In the last phase of our process we asked feedback from our employer. Based on this feedback we continued on improving the group program
