Tämän opinnäytetyön taustalla on selvittää naisten asemaa ja osuutta miesval-taisessa ammattiliitossa Metallissa. Tavoitteena on taloudellinen ja sosiaalinen tasa-arvo työpaikalla. Työmenetelminä on käytetty kirjallista haastattelua Metalli 57:n naisjaostossa ja henkilökohtaisia keskusteluja eri ihmisten kanssa. Kes-kustelua on käyty niin naisten kuin miestenkin kanssa. Metalli 57 on Salon ammattiosasto.
Tulosten perusteella Metallityöväen liitolle tasa-arvo on tärkeää. Tasa-arvo merkitsee liitolle taloudellista, sosiaalista ja kansainvälistä samanarvoisuutta. Tasa-arvo toteutuu sosiaalisesti hyvin. Tasa-arvo ei täysin toteudu taloudellisesti. Miehet tienaavat enemmän kuin naiset, mutta se selittyy myös miesten tekemästä raskaammasta työstä.The goal of this thesis is to discuss and bring up the role of women in metal industry and the proportion of male-dominated trade unions. The ultimate goal is economic and social equality in the workplace. Working methods used in this study include the literature reviews and written interviews with Metal 57's women's division Moreover, several conversations were held with different people, both male and female. Metal 57 is union branch of Salo.
The results show that equality is important in Metal Union. Equality refers to economic, social and international equivalence. Gender equality is generally well achieved socially but not fully realized economically. Men tend to earn more than women, but it can be partly explained as the men do physically heavier work
