Ammatillisen koulutuksen toteuttamista säännellään lukuisilla laeilla ja muilla sään-nöksillä. Lainsäädännön ja muun säännöstön hyvä tunteminen on oppilaitoksen esimiehille yksi tärkeistä työssä menestymisen edellytyksistä.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston esimiesten koulutuspäällikkötasolla tarvittava keskeinen juridinen osaaminen ja kartoittaa nykyisten koulutuspäälliköiden osaaminen verrattuna määriteltyyn osaamistasoon.
Vaadittava osaamistaso ja oma osaaminen määritellään tekemällä koulutuspäälliköille kyselytutkimus, jossa kysytään heidän omaa käsitystään tarvittavasta osaamisesta ja arviota omasta osaamisestaan. Työssä tarvittavan osaamisen ja oman osaamisen erotuksen suuruuden perusteella määritellään tarvittava lisäkoulutustarve. Koulutustarpeiden perusteella suunnitellaan juridiikan lisäkoulutusohjelma.
Tutkimuksen perusteella koulutuspäälliköiden juridiikan osaamistaso on sangen hyvä, vaikkakin selkeitä tarpeita osaamisessa ilmeni. Ammatillisen aikuiskoulutuksen lainsäädännön, Kotkan – Haminan seudun koulutuskuntayhtymän oman säännöstön, julkisia hankintoja koskevan ja hallintolainsäädännön osalta koulutustarpeet ovat ensisijaisia, ja erityisesti nämä asiat sisällytetään laadittavaan koulutusohjelmaan.
Koulutusohjelman avulla saadaan koulutuspäälliköiden keskeisin lainsäädännön ja muun säännöstön osaaminen vastaamaan osaamistarvetta. Osaamisen ylläpitäminen on varmistettava myös tulevaisuudessa, ja siksi Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston on syytä järjestää vuosittain juridiikan täydennys- ja päivityskoulutusta esimiehille.
Pitämällä huolta esimiesten juridiikan ja myös muiden johtamiseen liittyvien asioiden osaamisesta varmistetaan esimiesten parempi työssä jaksamisen. Lisäksi koko oppilai-toksen työhyvinvointi paranee, kun lainsäädännön ja muun säännöstön tulkitseminen ja johtamisen toimintatavat kokonaisuutena yhtenäistyvät entisestään.Vocational education in Finland is guided by several laws and other regulations. Good knowledge of laws and regulations is one of the most important qualifications for a college’s superiors.
The aim of this thesis was to find out what is the most crucial juridical competence for heads of divisions in Etelä-Kymenlaakso Vocational College and make clear what their current level of knowledge compared to defined competence is.
The defined competence level for heads of divisions was found out by carrying an en-quiry. The enquiry contained questions of their opinion of the sufficient level of jurid-ical knowledge and how well they know and can apply laws and other regulations. Needs for extra training were defined by comparing the sufficient level to their knowledge level. The bigger the difference the more heads of divisions need extra ed-ucation. An extra training programme will be based on this definition.
Based on this study the heads of divisions in Etelä-Kymenlaakso Vocational College have relative good competence level in juridical issues, although there is also needs for extra training. The biggest needs are in laws of adult education and in laws of public purchases. Also the college’s own regulations need extra training. By taking care of superior’s knowledge of laws and regulations, Etelä-Kymenlaakso Vocational College can ensure well-being of the whole personnel. When laws and regulations will be applied alike everywhere, all procedures will be more identical in every sector. It’s important also in the future to ensure that superior’s juridical knowledge will be up to date. Etelä-Kymenlaakso Vocational College should every year arrange extra courses for superiors in juridical and also other issues
