Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Keravan pitkäaikaisvankien osaston vankien ja henkilökunnan kokemuksia osastosta. Opinnäytetyössä selvitetään vankien ja henkilökunnan kokemuksia osastoon ja sen toimintaan liittyen. Osastolle on sijoitettu elinkautisvankeja ja määräaikaista vankeusrangaistusta suorittavia vankeja. Osa toiminnasta on yhteistä kaikille ja osa ainoastaan elinkautisvangeille. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko osasto sellaisenaan tarpeellinen ja millä tapaa osaston toiminnassa on pyritty vastaamaan pitkäaikaisvankien tarpeisiin sekä ideoida näiden pohjalta kehittämisehdotuksia osaston toiminnan parantamiseksi.
Tutkimuksen kohderyhmänä on osaston henkilökunta ja vangit. Teoreettisena viitekehyksenä toimii pitkäaikainen vankeus lainsäädännön, teorioiden ja tutkimuksen pohjalta. Tutkimusmenetelmä on kvalitatiivinen. Aineisto koostuu kymmenestä puolistrukturoidusta teemahaastattelusta, jotka analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysillä.
Pitkäaikaisvankien osaston vangit ovat tyytyväisiä oloonsa osastolla. Osasto koettiin kaikilta tahoilta tarpeelliseksi eikä sillä koettu olevan suurta merkitystä onko osastolla elinkautis- vai pitkäaikaisvankina. Osasto koettiin rauhalliseksi onnistuneen vankisijoittelun tuloksena. Osastolla toimivat elinkautisvankien ryhmä ja osastokokous koettiin tarpeellisiksi, mutta niiden rakenteiden koettiin kaipaavaan selkeyttämistä. Henkilökunta ja vangit ilmaisivat kokemuksen puutteen pitkäaikaisvangeista ja tietotaidon puutteen tämän ryhmän tarpeisiin vastaamisesta. Osastoa on tähän asti kehitetty pitkälti vankilähtöisesti.
Tämän tutkielman tulosten mukaan pitkäaikaisvankien osasto on tarpeellinen ja suurimpana kehittämistarpeena nousi esiin osaston toiminnallisten rakenteiden ja toiminnan tavoitteen selkeyttäminen. Osasto on ollut toiminnassa kahden vuoden ajan ja henkilökunta toi esiin tarpeensa keskustella osaston toiminnasta ja mihin suuntaan osaston toimintaa kehitetään. Tämän opinnäytetyön aineistoa ja siinä esiin tulleita kehittämisehdotuksia voisi hyödyntää osaston toiminnan jatkosuunnittelussa. Inmates’ and personnel’s experiences concerning the long-term prisoners’ section at Kerava prison
The purpose of this thesis is to find out about the long-term sections personnel’s and inmates’ experiences concerning the long-term section of Kerava prison. In this thesis we examine the personnel’s and inmates’ experiences concerning the section and its function. There are both life- and long-term prisoners situated in the section. Some of the activities are for all the inmates, some only for life-sentenced prisoners. The focus of this thesis is to find out whether or not the section is essential as it is and how the needs of long-term prisoners are taken into account in the section’s activities and functions and to develop ideas to improve the activities and functions in the section.
The target group of this thesis is the section’s personnel and inmates. The theoretical framework of the study is long-term imprisonment based on legislation, theories and research. The study method is qualitative. The material consists of ten semi-structured interviews with several themes that were open for discussion. The material was analysed by abductive content analysis.
The inmates of the long-term section were basically satisfied with their being in the section. The section was considered necessary by all parties and having both life- and long-term prisoners on the same section had little meaning. The section was considered calm due to successful allocation. The group for life-sentenced inmates and the section’s meeting were considered necessary, but the respondents felt that the structures need clarification. Both personnel and inmates expressed the lack of experience concerning long-term prisoners and the know-how of responding to their needs. The section has been developed with an inmate-oriented approach.
The section for long-term prisoners is necessary and its most important challenge of development is to clarify the section’s functional structures and to clarify the objective of the action. The section has been operating for two years and the staff brought forward the need to discuss the section’s current state and to decide what the section should be like. The material of this thesis and the improvement ideas could be utilized in the section’s future planning.
