Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena Kanervakodilla, joka on yksi Demke-hankkeeseen osallistuvista dementialaitoksista. Prosessissa oli tarkoitus kehittää toimintaa asukkaiden elämänlaadun ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Käytännössä tämä tarkoitti viikoittaisten toimintatuokioiden, eli Juhlakeskiviikkojen, järjestämistä yhdessä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa sekä Levine Madorin teoriaan pohjautuvan Juhlakeskiviikkojen varaohjelman luomista. Varaohjelman avulla pyrittiin lisäksi madaltamaan työntekijöiden kynnystä toiminnan järjestämiseen. Opinnäytetyössä tutkittiin miten kehitystyö onnistuu ja millaisia vaikutuksia sillä on asukkaiden ja työyhteisön kannalta.
Toimintatutkimuksessa suurin osa aineistosta kerättiin osallistuvalla havainnoinnilla. Havainnot ja asukkaiden näkökulmat kirjattiin ylös kenttäpäiväkirjoihin. Työntekijöiden näkökulma saatiin tekemällä teemahaastattelu työntekijöiden fokusryhmälle. Tuloksia arvioitiin aineistolähtöisellä sisällön analyysillä, koska teoria muuttui toimintatutkimuksen omaisesti prosessin kuluessa.
Keskeisenä tuloksena oli, että Juhlakeskiviikot ja Levine Madorin teoriasta räätälöity varaohjelma onnistuivat rikastuttamaan asukkaiden arkea ja lisäämään asukkaiden hyvinvointia. Juhlakeskiviikot toimivat suunnitellusti, mutta varaohjelmaa ei aloitettu toteuttamaan sellaisenaan. Sillä oli kuitenkin muita positiivisia vaikutuksia, sillä työntekijöiden toiminnan järjestämisen kynnys madaltui ja järjestettävien toimintojen määrä on siten lisääntynyt. Kehitystyön yhteisvaikutuksena asukkaiden toimintakyky, vireys ja osallisuus ovat vahvistuneet ja parantuneet. Voidaan todeta, että kehittämistyö on kannattavaa, koska sen avulla saadaan monipuolisia tuloksia sekä työyhteisössä että asukkaiden keskuudessa.Thesis was made as an action research in a service center for demented people, Kanervakoti, one of the participant units in Demke-project. The purpose was to develop action for elderly persons to increase their quality of life and welfare. In practice, this meant organizing weekly events (Wednesday Feast) together with third sector agents. During the process a supplemental program was created ac-cording to the theory of Levine Madori. The intention of the supplemental program was to lower the staff’s threshold to instruct activities. Research objectives were to find out how the development work has succeeded and what kind of effects it has for the elders and the work community.
The most of the data was collected by participant observation. The viewpoints of the elderly people and the observations were noted in research diaries. The staff’s views were received with theme interview for the focus group. The results were evaluated with data based contents analysis because the theory changed during the process as it is supposed to do in action research.
The main result was that Wednesday Feast and the supplemental program which was designed according to Levine Madori’s theory enriched the inhabitants’ lives and increased their welfare. Wednesday Feasts worked as planned but the staff didn’t start to organize the supplemental program. However, it caused other bene-ficial and positive things. The staff’s threshold to instruct activities lowered and the amount of the organized activities has increased. As the synergy of the development work the inhabitants’ ability to function, vitality and involvement has strengthened and gotten better. It can be stated that development work is beneficial because it helps to get multiple results within staff and the elderly people
