El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre
las habilidades directivas y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección
de Comercio Exterior y Turismo (DIRCETUR) del Gobierno Regional de Cajamarca,
2020. La investigación es de tipo descriptiva correlacional, con un enfoque
cuantitativo, y diseño transversal. Se trabajó en base a los datos compilados a
través de la aplicación de una encuesta a 38 trabajadores, determinándose que en
habilidades directiva se obtuvo un 55% y en desempeño laboral de 45%, ambas
con un nivel de aceptación de acuerdo, así mismo, denotaron una correlación
positiva alta y significativa a un nivel de 0.01 con un resultado de coeficiente de
Pearson de 0,705** entre ambas variables. Se concluye que entre habilidades
directivas y desempeño laboral poseen una relación positiva alta, siendo necesario
que se elabore un plan de fortalecimiento institucional en el desarrollo de
habilidades personales e interpersonales para un buen desempeño laboral en la
institución
