La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si existe
relación entre clima organizacional y motivación laboral en los docentes de
secundaria de las instituciones educativas públicas de Chimbote – 2021. Se usó
una metodología de enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental
correlacional de corte transversal. Se usó un cuestionario validado para medir las
variables de clima organizacional y un cuestionario adaptado para medir la variable
motivación laboral. El análisis de datos se realizó en el programa IBM SPSS
Statistics. La población elegida fueron los docentes de secundaria y la muestra fue
confirmada por 148 docentes que trabajan en las instituciones públicas del ámbito
de la Unidad de Gestión Educativa Local Santa, Chimbote. Los resultados
obtenidos fueron que existe correlación positiva moderada entre la variable clima
organizacional y motivación laboral con prueba de Pearson que arrojó el grado de
correlación de 0.476. Asimismo, se hizo la medición de nivel de clima
organizacional y el resultado arrojó como malo 0%, regular 36% y bueno 64%. En
el caso de motivación laboral se califica de 0.00% mala, 9.12% con una calificación
regular y 90.88% con una calificación considerada como buena
