PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), LEVERAGE, CURRENT RATIO DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG MENERAPKAN ESOP YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 – 2019

Abstract

ABSTRAK PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP), LEVERAGE, CURRENT RATIO DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG MENERAPKAN ESOP YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015 – 2019 KURNIA RAHMAT NIM. 11970115365 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Stock Ownership Program (ESOP), Leverage, Current Ratio dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan pada perusahaan yang menerapkan ESOP yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang menerapkan ESOP di Bursa Efek Indonesia selama periode Agustus 2015-Desember 2019. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee stock ownership program (ESOP) tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2015-2019. Dengan nilai thitung 0,6274 0,05. Leverage tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2015-2019. Dengan nilai thitung 0,6573 0.05. current ratio berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2015-2019. Dengan nilai thitung 3,3992 > ttabel 2,0595 dan nilai signifikansinya 0,0023 Ftabel = 4,49 > 2,76 dan nilai signifikansinya 0,007 < 0,05. Kata Kunci: Employee Stock Ownership Program (ESOP), Leverage, Current Ratio, Ukuran Perusahaan, Kinerja keuanga