El presente estudio de investigación tiene como objetivo general determinar
la relación existente entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores de
un laboratorio veterinario privado de Chiclayo. La metodología que se aplicó fue de
tipo no experimental, con enfoque cuantitativo, diseño descriptivo de correlación y
transversal, realizándose una encuesta mediante la escala de Likert a los 20
trabajadores que eran parte de la organización. Los resultados muestran que existe
un coeficiente de correlación positiva fuerte entre el clima laboral y desempeño
(r=0,697) en los trabajadores de un laboratorio veterinario privado, teniendo un nivel
de significancia menor a 0,05 (p<0,05), la cual se acepta la hipótesis donde se
menciona que existe una relación positiva entre el clima laboral y el desempeño en
los trabajadores de un laboratorio veterinario privado de Chiclayo
